600個煤礦井下一線崗位的招聘名額，卻湧來8,000名大學生報名。
根據媒體新黃河6月10日報道，國家能源集團寧夏煤業有限責任公司不久前發布通知，招聘具備大學專科學歷和理工科相關專業背景的井下操作工，入職後需鎖定煤礦井下一線生產崗位不少於5年。截至目前，已有8,000多人報名，遠超過600人的招募需求。
有著天之驕子之稱的大學畢業生，又要以當年「千軍萬馬過獨木橋」的高考精神去衝刺一個重體力、高風險、黑煤抹面的煤礦一線操作工崗位，著實讓許多人傻眼。
然而，報道稱，這「不代表學歷貶值」。
有網友在報道下留言說：「不代表貶值又代表啥呢」？也有人說，“考不上大專連挖煤的資格都沒有了”，“這有啥，五糧液的烤酒工人都要本科了”，“一定練好身體，做一個新時代有文化有知識的苦力！
不過，也有人表示理解：“那該幹啥？外賣也飽和，快遞也飽和，網約車現在也飽和”，“就業形勢嚴峻，找到飯碗就是出路、就是重賞，必有大批人流趨之若鷯。”
根據教育部去年底預計，2024年應屆大學畢業生高達1,179萬人，比2023年新增21萬人，比2022年新增103萬人，毫無疑問，大學生失業已成為當前最為急切的難題。
5月27日，中央指示，要堅持把大學畢業生等青年族群就業當作重中之重，要多措並舉促進移工就業。不過，媒體的報道中並沒有提及具體的舉措內容或規劃方案。
隨著經濟狀況下行，北上深廣等一線城市也力不從心，外商撤離，失業率上升，職涯發展空間越來越小，有些大學生只好返鄉找工作。
今年4月，麥可思研究院發布「中國2018-2022年大學畢業生培養品質追蹤評估藍皮書」表示，應屆本科生（大學生）畢業半年後，往縣城就業比例明顯上升，從2018屆的20%升至2022屆的25%。其中回縣城工作的本科生中有59%是畢業5年內一直在縣城工作，41%是工作一段時間後再來到縣城就業。
根據勞動與社會安全科學研究院2023年11月的數據，16至24歲青年，2033年將達到高峰1.61億人，顯示青年就業問題在未來10年內，都將是艱鉅的任務。
華客|新聞與歷史：傻眼！8000大學生競爭600個井下一線工人崗位
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