日本女市長休產假 為何引發軒然大波？

消息在日本西部這座擁有6.8萬人口、以傳統茶文化和櫻花聞名的精神綠洲八幡市迅速傳開。該市市長川田翔子懷上了她的第一個孩子——並且計劃休產假，這將使她成為日本首位休產假的市長。

許多八幡市居民對35歲的川田以及她在5月宣布的決定表示祝賀。他們送來了諸如手工鉤編的嬰兒鞋和寓意吉祥的賞石等禮物。但在日本這個父權社會，有些人——尤其是男性——對此做出了憤怒的回應，稱她不負責任，並指責她將個人生活置於選民之上。

「我似乎第一次真正意識到，依然存在著多麼深的歧視，」懷孕六個月的川田上週在市長辦公室接受採訪時說道，房間內整齊地掛著歷任男性前任市長的肖像。

川田的決定引發了一場關於職場女性目前仍面臨的障礙的全國性辯論——無論是在工廠車間、公司管理層還是在政府中。針對年輕母親的歧視依然如此普遍，以至於日本甚至為此專門創造了一個詞：matahara，即孕產騷擾。有些女性感到壓力而避免休長產假，擔心自己的職業生涯可能會受到影響。

儘管去年高市早苗當選日本首位女性首相，創造了歷史，在日本政府中，女性依然鳳毛麟角。在地方層面尤其如此。截至去年，在1,740名地方市鎮領導人中，女性佔不到4%。

川田被一些官員、學者和活動人士譽為開拓者，他們表示她正在幫助休產假這一觀念正常化。

東京都品川區區長森澤恭子表示，鑑於人口急劇下降，讓更多像川田這樣的年輕母親參與公共生活來對日本至關重要。

「作為社會，我們應該採取更多措施來支持育兒，」身為母親的森澤說。 “休假不應該成為新聞。”

當過社工和政治助手的川田早已習慣了挑戰傳統。

2023年，當時33歲的她成為第一位被選為八幡市長的女性，也是日本有史以來最年輕的女性市長。她接替了一位71歲的政治人士，承諾擴大針對兒童的醫療保健並促進旅遊業。

今年得知自己懷孕後，她與幕僚討論後決定在預產期（預計在9月中旬）前休假約兩個月，在產後休假兩個月。她安排了一名副手在她不在期間管理日常事務，不過她仍將參與重大決策。

川田坐在八幡市政府的議會廳。在日本政府中，女性仍鳳毛麟角：截至去年，在日本1,720名地方市鎮領導人中，女性佔不到4%。

隨著懷孕的消息在全國媒體上拉開，她舉行了一場新聞發布會來解釋自己的決定。

「制度可以改變，但人不能改變，」她告訴記者。 “我無法變成一個男人。”

這項聲明在八幡市引起了轟動，這座靠近京都、有許多神道教神社和佛教寺廟的小鎮一時間群情激盪。市長辦公室收到了大約90條支持川田決定的訊息，以及70則反對訊息。

網路上爆發了一場激烈的辯論。其中發聲最響亮的人之一是退役將領、民族主義政治人物田母神俊雄，他在X上寫道，他對「公職人員休這麼長的假感到非常難以接受」。

在受訪時，田母神表示，他認為計畫要孩子或休產假的女性應該避免競選公職。

「與普通工作的人不同，可以說市長是不可替代的，」他說。 “如果說’這是我的權利，所以我不管怎樣都要競選’——我覺得如果她們能克制自己、不這樣做會更好。”

因遭到強烈抵製而暫停使用社群媒體的川田表示，受到田母神等人的「猛烈攻擊」令人遺憾。

許多人站出來為川田辯護，稱更多的女性參政將使日本受益。

全國性報紙《每日新聞》在一篇社論中指出：“日本需要創造一個讓人人都能理所當然休這類假的環境。”

在八幡市，居民表示，他們為自己的市長樹立了重視家庭的榜樣感到自豪。有些人甚至鼓勵她生更多的孩子。

八幡市長川田翔子本月在她的辦公室。她將成為日本首位休產假的市長。

近日，81歲的中村俊子（音）與朋友散步經過市長辦公室外時回憶道，在她生孩子那個年代，產假是非常罕見的。她說川田正在協助樹立一個榜樣。

「日本的生育率很低，在擔任公職的同時撫養孩子固然困難，但有許多人可以提供協助，」她說。 “我希望他們能挺身而出，提供這種協助。”

在她的辦公室裡，川田表示她的目標是「創造一個讓有才華的人——無論性別如何——都能在高層職位上展現自己的能力、不必犧牲其家庭生活的社會」。

她說，她希望自己能激勵更多的女性踏入政壇。

「肯定會很難，但那是我們應該追求的目標，」她說。 “政策制定將會比以前更好。”

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