「上午辭掉工作，下午就被同事拉黑」：同事之間，有純友誼嗎？

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前幾天在網上看到了一個帖子，帖子的內容是：

跟同事約定好了，一起辭掉工作，然後再去找別的公司。可是啊，當遞交了辭職報告後她才意識到，被同事放了鴿子。

小劉跟小王是關係很好的同事，小王來到公司3年，而小劉也在公司里工作了2年；在兩個人成為同事後，關係變得越來越好，經常下班一起出去約會，周末到彼此的家裡坐坐。

小劉本以為，小王是她可以推心置腹，可以說心裡話的好朋友；可是她沒有想到的是，每一次小王都會在背後跟別人說她的秘密。

小劉前一天晚上跟小王說的一些秘密，第二天就被小王跟同事說了個遍。

這些小劉起初並不在意，她覺得，這可能是朋友之間開了個玩笑。

但是後來發生的一件事情，讓小劉認清了這個同事。

起初是小王先跟小劉抱怨工作環境，抱怨比較累，工資低，然後表現出了想要辭掉工作的想法；而小劉也開始跟小王分享自己的煩惱。

兩個人約定，一起辭掉工作，小劉先遞交了辭職報告。

在遞交完辭職報告後，她才意識到自己被放了鴿子，小王卻不辭職了。

直到離開公司，小劉還是稀里糊塗，她後來才意識到自己真的被耍了。

可也正是這件事情，讓她徹底認清了這個，一直以來，她視為好朋友的人。

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「上午辭掉了工作，下午就被同事拉黑了」

昨天有一個女讀者在後台給我留言，她說：一直以為會跟同事成為好朋友，無論在不在一起工作，無論發生了什麼，都能夠保持著純粹的朋友之間的感情。

她一直把對方當成好朋友，願意為好朋友付出很多，願意放棄自己的利益；但是她也沒有想到，原來人與人之間是不一樣的。

你把她當成自己的好朋友，推心置腹，知無不言，但她卻不一定會回饋給你同樣的方式和待遇。

她或許只是把你當成普通朋友，保留著同事之間的界限。

女讀者說，她上午辭掉了工作，從公司離開；結果下午啊，就被那個「好朋友」拉黑了。

她以為是自己做錯了什麼，但想要問清楚原因，都得不到回應。

很多時候啊，人和人之間的相處就是這樣，容易陷入一個誤區。

你把對方當成了朋友，對這個人無條件地好，你以為對方給你的感情同樣如此；殊不知，每個人心中對於朋友的定義和界限，都是不同的。

但是你卻忽略了：能夠成為好朋友，是需要條件的。

你們之間有緣分，有相似之處，三觀一致，性格差不多，對未來的規劃和打算也差不多，並且從對方的身上，能夠獲得一些你沒有經歷過的，獲得你不知道的經驗。

有一句話是：沒有永遠的朋友，但是有永遠的利益。

因為利益，兩個人可以成為朋友，至少在外人眼中，他們是很好的朋友；但至於兩個人心中，都在想著什麼，那就只有他們自己知道。

同事之間，是可以成為好朋友的，但前提卻是：你們之間，沒有直接的利益牽扯。

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我們應該如何跟同事相處呢？

第一：不要低姿態，保持自己的個性

很多人在剛剛到一個新公司，新環境工作的時候，會不適應，這是正常的；於是，他們為了維護與同事之間的關係，就變得低姿態，各種討好。

維護與同事之間的關係，是應該的，也是很有必要的；但根本不需要低姿態，你就是你，他們是他們，你們是不同的個體。

你又不比別人差，為什麼要放低自己的姿態，讓自己看上去很卑微呢？

當你太放低自己的姿態，就會讓對方得寸進尺，不尊重你。

第二：認清楚自己的價值，保持自信。

你還要時刻謹記，你身上也有很多閃光點，而你的優點，是別人沒有的；你要樹立一種自信心，只有自信了，才會遊刃有餘地處理工作，處理與同事之間的關係。

你們之間的平等的，不存在誰羨慕誰，誰比誰優秀；你們都是在一個環境中，努力向上，努力變更好，一起上進的人。

只有認清楚了這些，你才能換一種心態跟同事相處。

你們是公平競爭的狀態，但也可以是各自分享經驗的人，用雙贏的心態，先去維護與同事之間正常的相處。

第三：保持平常心，是否成為朋友，都可以

我覺得，對待朋友關係，就像是對待一份感情。

如果是你的，那就是你的，只不過來得時間早晚的區別；而對待與同事之間的關係，能不能成為真正的好朋友，那也不必強求。

平常心就可以了。

他對你好，你也對他好一些；他希望能跟你成為朋友，那麼你就用他對你的方式，對待他。

朋友這個詞，在每個人心中的地位，都是不一樣的。

更何況，現在很多人對待朋友的態度，都有了轉變：很不願意，再耗費過多的精力，重新開始一段新的感情。

互聯網的進步，正在一點點改變我們的人際關係。

比如：

在公司里聊得熱火朝天，可能下班後，裝作不認識；發了一條朋友圈，也會刻意屏蔽對方。

無論能不能跟同事成為朋友，保持平常心就好了。

來了就接受，沒有的話，也不必苦惱。

今日話題：

你覺得，同事之間，能成為好朋友嗎？

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