Part.1
前段時間朋友給我發來消息，「你知道嗎？我們之前的公司出大事了！」
我一驚，連忙打開一看，原來是公司被員工起訴「種族歧視」！
最近美國的BLM（Black Lives Matter，黑命貴）運動進行的如火如荼，無論是學校還是公司都無法倖免，可是沒想到的是，連我原來的公司都惹上了官司。
不過等我細細一看，這次的「歧視」來的很蹊蹺，竟然是印度人狀告公司，說他們有「種姓歧視」。據說印度人自古就有低種姓和高種姓之分，一直延續到現在！
不過在矽谷，我平時沒怎麼感覺到這種種姓歧視的存在。我們這裡的印度人是出了名的抱團，而我們公司更是出了名的印度裔聚居地，有些部門的印度裔員工甚至高達80%之多！
這是公司某個team的團建，你看看這個人種的比例……
所以，印度人竟然能利用美國的規則，去狀告美國的公司歧視，真的讓我大跌破眼鏡！
Part.2
印度是一個很神奇的民族，他的神奇之處在於，自己國家建設的很一般，但是外流的人才卻異常出色。
我們熟知的Google、微軟這些頂級IT公司的CEO都是印度人。
印度人的混圈能力真的好厲害！
我身邊有很多很多的印度同事，我接觸的絕大多數印度人都挺好的，他們聰明而且很勤奮，印度人能有今日的成就，有很多地方真是值得我們華人學習的。
Part.3
第一點是抱團能力。
印度人特別特別團結，在矽谷的科技公司，有個不成文的潛規則，就是：
當一個team的領導變成印度人後，接下來的幾年，這個team將逐漸被洗成印度人的天下。
相反華人這點做得就不夠好。
我之前所在team的老闆是個華人，他是斯坦福畢業，非常有能力，30多歲就當上了team的老大。因為部門的副總裁離職，他就想競爭這個副總裁的職位。可是遇到的對手，是另外一個team的老大，巧合的是，他也是一位華人，同樣也是斯坦福畢業。
兩個斯坦福畢業的華人，本來應該相親相愛、互相扶持吧，可他倆不，為了這個職位明爭暗鬥，甚至互相打小報告。
最後的結果正應了中國那句老話——鷸蚌相爭漁翁得利，公司上層看他們鬥的太厲害，誰也不服誰，於是做出決定，一個都不用，乾脆空降一個領導了事，而這個領導還是一個印度人！
選了印度領導的結果是，那兩位華人經理都相繼黯然離職，本來我們team里華人很多的，後來一個個也都跳了槽，而部門也逐漸變成了印度人的天下。
當然，我說的只是個例，發生在我身邊的事情。
華人中有一些「精緻的利己主義者」，容易嫉妒和互相排擠，而印度人相對而言就會抱團很多，我想這也是他們闖出一番天地的原因之一。
Part.4
第二點是特別能說，也特別會爭取權益。
有一次我送兒子去參加西洋棋比賽，兒子在比賽，我就想找個地方工作。外面有一排沙發，不過沙發上坐了一位白人婦女，她橫躺著，一個人占了整個沙發在休息。
我也不好意思打擾人家，於是在別的角落找了一個位置坐下。
突然我聽到旁邊出現激烈的交談聲，只見一位印度媽媽叫起了那位白人婦女，指責她一個人占了一個大沙發，她和孩子沒地方坐了。白人婦女也不買單，直接懟了回去。
結果事情鬧大了，印度媽媽把服務員找來，12345地一條一條數落白人婦女的不是，什麼占據公共資源，影響他人休息等等，每一條都占據了道德的制高點。最後硬是把那位白人婦女數落的五體投地，灰溜溜讓步了事。
我當時聽了真是佩服的五體投地，換做我，明明知道對方做的不妥，但是就沒有指責人家的勇氣，那些指責的話語更是說不出口，英語沒有流利到那個地步……
這位印度媽媽最讓我欽佩的是：
1.知道爭取自己的權益。
看到她覺得不妥的，就主動去爭取，結果靠「鬧事」給自己取得了最大的利益。中國有句話說「愛哭的孩子有奶喝」，莫過於此！
2.語言表達能力特別強。
想去爭取，你首先得會說，要有理有據，爭取到周圍人的支持，這樣對手才會乖乖就範。當然英語也得好才行，結結巴巴地跟別人辯論，這氣勢上就輸了一大截……
3.敢說，特別敢說。
而且更關鍵的是，印度媽媽真的很敢說！
印度人的口語是出了名的難聽，t和d都不分，說話的時候嘴裡就像含著什麼東西，讓人不明所以。
可儘管這樣，印度媽媽仍然勇敢地衝上去，操著一口濃濃印度英語，生生把人家美國人的一口美語PK了下去！
服了！服了！真是大寫的服氣！
Part.5
第三點是非常會推銷自己。
有一天我在家休息，門鈴響了，跑出門一看，原來門口站著一位印度小女孩，估摸著8、9歲的模樣。
她手裡拿著一本書，跟我說，「先生，打擾您幾分鐘時間，這是我自己出版的書，想給您介紹一下可以嗎？」
（這就是印度小女孩自己創作的書）
雖然我很煩上門推銷的廣告，但對方是一個小女生，又是自己創作的作品，於情於理我都不好意思拒絕。
緊接著，這位女孩子就balabala跟我介紹她為什麼創作這本書、書裡面講了什麼、能給孩子帶來怎樣的幫助……足足講了5分鐘。
末了，她問我，「您能買一本嗎？」
我把書翻了翻，這本書挺有創意的，是小女孩自己畫的畫，然後配上文字，父母幫她印刷了一批。
下面幾幅圖就是小女孩作品的內頁，畫得還是很漂亮的！
畢竟是小女孩自己創作的作品，品質肯定跟市面上的書沒法比，這種書放在Amazon上我一般是不會買的。但是小女孩親自上門推銷就不同，衝著她的努力、情懷和勇氣，我也掏了10美元買了一本。
推銷自己真的很重要，就算本來很普通，因為她會自我推銷，就能取得比別人多很多的機會。
我們中國人都說「世有伯樂，然後有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有」，但其實再好的千里馬，如果沒法讓伯樂發現，那也只能老死在馬廄里。
如何能夠撒開蹄子奔跑出去，讓伯樂見識到自己的潛力，這才是千里馬能夠被發現的機遇。
Part.6
我身邊的很多印度人都很優秀，抱團、能說、爭取權益、自我表現，這都是他們能夠在激烈的競爭中脫穎而出的關鍵。
有時候，我覺得我們的文化有點太低調了，我們強調中庸之道，不愛去拋頭露面、不愛去表現。這誠然是我們民族的優點，但放在個人身上，太低調也意味著我們可能相比別人會錯過很多機會，而一個好的機會，有可能就會改變一個人一生的命運。
我尤其對那位印度小女孩印象深刻，我把她寫的書買過來的另外一個原因，就是想讓憨憨看看，別人是怎麼推銷自己的。
我自己就是一個很低調的人，為此我在上學和職場中都吃過不少虧。所以，我走過的錯路不希望兒子也重走一遍。
有些時候，該爭取的權益是要爭取的，要豁出去刷臉的時候也是要豁出去的，毛遂自薦是這個時代勇氣和擔當的代名詞，也是發現更多機遇的前提。
很少有人有守株待兔的好運氣，天上掉餡餅也基本不會砸到你，只有多出去推銷自己、多出去爭取權益，孩子才會有更多的機會！
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