美國男子因患有恐慌症不希望公司幫他慶生，最終在驚喜派對上鬧得不歡而散，男子也因此遭到解雇，陪審團判定公司需賠償45萬美元（約新台幣1314萬元）。蛋糕示意圖。（彭博）
〔即時新聞／綜合報導〕美國肯塔基州肯頓郡（Kenton County）男子柏林（Kevin Berlining），因患有恐慌症不希望公司幫他慶生，沒想到大家還是為他準備了驚喜派對，最終鬧得不歡而散，柏林也因此遭到雇主解雇，此事鬧上法院後，陪審團近日判定公司需賠償他45萬美元（約新台幣1314萬元）。
據《NBC》報導，柏林先前所任職的醫療實驗室Gravity Diagnostics，向來都有幫職員慶生的慣例，因此柏林在2019年8月7日生日前告知經理他不想要慶生，避免自己的恐慌症發作。
孰料，公司仍然在當天舉辦生日派對，這讓柏林感到非常驚訝並且出現病症，他趕緊離開現場坐進自己的車內吃掉剩下的午餐，隨後傳訊給經理坦言自己對此非常沮喪。
隔天柏林到公司後被叫去開會，過程中他因為生日當天的行為遭到了批評，這讓他的恐慌症再度發作。到了8月11日，柏林收到了公司的解雇信，理由是前幾天所發生的不愉快事件。
柏林相當不滿這樣的結果，因此告上法院指控公司歧視身心障礙者並具有職場報復性行為，肯頓郡法院陪審團經過討論後，於今年3月31日宣布公司必須賠償45萬美元。
Gravity Diagnostics執行長巴西（Julie Brazil）對此表示，柏林是因為違反「工作場所暴力條款」而被解雇的，員工們當時為了避免讓局勢失控，因此採取措施讓柏林離開大樓，並提醒她做出處理避免柏林再度進入，公司的做法並沒有問題。
柏林委任律師布徹（Tony Bucher）則強調，他的委託人是個非常出色的員工，如果雇主願意退一步接受柏林的要求，那麼很顯然並不會有這些問題。
華客新聞 | 真實新聞與歷史：不願公司幫他慶生 美國男被解雇後告贏獲賠千萬元
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