“規模、增量創曆史新高，就業形勢複雜嚴峻。”
最近幾年，每到“金三銀四”總有“最難就業季”的感慨出現，今年似乎更為艱難——
根據教育部此前的發布，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人。
事實上，過去每一年，畢業生的總量都在創新高，今年首次邁入了千萬人時代。眼下，龐大的畢業生群體即將離開校園，除了考公、考編、考研、延畢等等，還有大部分將直麵就業市場。
“千萬大關”何來？
應屆高校畢業生既包括了專科生、本科生，也包括了碩士生和博士生，這個群體從“百萬”漲到“千萬”，也就是最近20年的事。
大量的畢業生，來源於大量的高校入學錄取人數，也就是俗稱的“擴招”。1999年，高校擴招正式啟動，那時普通高校畢業生不到百萬。
隨後20多年，高校畢業生持續增加，每一年總量都在“創新高”。以至到了今年，高校畢業生人數規模突破“千萬”，較10年前增長了58%，是剛剛跨入21世紀時的11倍多。
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今年邁過千萬大關，相比去年猛增167萬人。增量從何來，回溯他們入學的年份，可以看出“跡象”。
首先是高職院校，擴招了“百萬”。2019年和2020年，連續兩年的全國《政府工作報告》明確提出：“高職院校擴招100萬人”。這是距1999年大學擴招20年後，高等教育再次大規模擴招。
這個消息涉及當時1418所高職院校，消息背後牽涉職業院校的各項改革，本著培養“工匠”人才的初衷擴大招生規模，一度讓人感慨“高職的春天來了”。
也是在2020年，疫情襲來的第一年，研究生的招生規模首次突破“百萬”。根據《2020年全國教育事業發展統計公報》，當年研究生招生110.66萬人，比上年增加19萬人，增長20.74%，其中大部分貢獻來自碩士研究生。
博士研究生也不少，2018年教育部、財政部、國家發展改革委聯合印發文件，要求適度擴大博士研究生規模。當年博士生招生較上一年增長13.86%，擴招幅度是2003年以來最大的一年。
2到4年之後，這些莘莘學子畢業，集體推高了2022年前所未有的畢業潮。
考公考研“熱潮”
畢業在即，擺在他們麵前的通常有幾條路，其中主流是：考公（編）、考研（博）、就業。正因為今年千萬級的龐大基數，也造成了考公、考研路的“擁堵”。
根據前程無憂發布的《2022高校畢業生秋招行情》顯示，超半數的本科畢業生表示有考研的打算，近三成的研究生會考慮繼續讀博。畢業後深造的人數呈上升趨勢。
2022年全國考研報名人數457萬，相比2021年，增加了80萬人。有統計顯示，“最熱之一”的深圳大學，報考人數達到了近三萬人。其他雙非院校，報考人數都平均上漲了50%。這裏麵既有應屆畢業生，往屆生的占比也在明顯上升。
但是，2022年招生人數在110萬左右，相比去年隻增加了5萬人左右。這也就意味著，今年有近3/4的考生落榜。
圓圓（化名）就是落榜的考生之一。作為一名二本的應屆生，她對今年的考研分數線評價是：“卷得太厲害了！400分以前都可以讀清北複交了，今年連複試都進不了。”所以，當今年3月分數線一公布，圓圓和室友們都各自回家了，“重新複習，明年再考吧，學長學姐們也不是一次就考上了的”，言語間透著一股新的鬥誌。
除了考研，還有考公。
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去年10月，2022年度的“國考”報名開始。這次公告比往年多了一句話：市（地）級以下直屬機構主要招錄高校畢業生。國考向應屆畢業生有所傾斜。
亦有培訓機構統計，2019年-2022年度，國考僅麵向應屆生的崗位占比，從39%升至58%；國考僅麵向應屆生的人數占比，從42%升至67%。
即便如此，這條路依然擁擠。一些曾經嘴上說著“我一定不考公務員”的往屆生，也在湧向這座橋，甚至開始流行一句打趣的話：宇宙的盡頭是公務員。
報名結束後，國家公務員局發布公告：共212.3萬人通過了資格審查，首次突破200萬人。實際錄用人數隻有3.12萬，報錄比高達68：1，又出現一次“曆史新高”。最誇張的一個職位，報錄比接近“兩萬選一”。
再加上疫情影響，原本每年3月就該進行的各地“省考”出現了部分推遲，一些全身心準備考公的畢業生也因此懸而未決。
地方政策支持
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考研、考公或是延畢、“慢就業”之外，大部分應屆畢業生需要直麵就業市場。
在城叔找到的幾個應屆畢業生個案中，從本科生到博士生，“找到工作”這件事並不難，但“找到心儀的工作”卻幾乎沒有，包括薪資、崗位、企業性質甚至行業都與預期存在落差。經曆了去年底的“秋招”和正在進行中的“春招”，這幾個個案，人手握幾份offer，騎驢找馬。
就全國而言，高校畢業生目前的整體就業形勢如何？國家統計局發布了一個“16-24歲城鎮青年調查失業率”的數據：
今年2月，16-24歲城鎮青年調查失業率是15.3%，與上月持平，其中，20-24歲大專及以上畢業生的失業率環比下降0.7個百分點。
國家統計局綜合司司長付淩暉對此解讀為：“大學生就業狀況得到改善。”他又補充道：“但確實要看到，與曆史相比，總體來看大學生失業率還處於較高水平。”
《政府工作報告》已經連續9年關注這個群體，今年強調要“加強就業創業指導、政策支持和不斷線服務”。
上周，就業形勢座談會召開，強調要加強就業形勢跟蹤分析，密切關注就業領域的苗頭性、傾向性問題，千方百計穩定和擴大就業，確保完成中央經濟工作會議確定的穩就業目標任務。
在此背景下，一些地方也為應屆畢業生提供了層出不窮的補貼政策。
在浙江，高校畢業生到浙江工作，“可以享受2萬到40萬不等的生活補貼或購房租房補貼”；若是創業，“可貸款10萬到50萬，如果創業失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%”；連到浙江實習的大學生都能領到“生活補貼”。
這係列政策，可以看作是浙江招攬人才的舉措，其實也是地方穩定和擴大就業的對策。
又比如廣東，近日出台了《2022年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》，力爭全省應屆高校畢業生畢業去向落實率7月底達70%以上、年底前達90%以上。
在鼓勵企業努力穩定和擴大就業崗位方麵，這份行動方案中特別提到：
“鼓勵引導每家規上民營企業拿出1個以上崗位，吸納高校畢業生就業”，“廣東省國有企業力爭全年新招用高校畢業生不少於4萬人”，“全年全省事業單位麵向高校畢業生提供事業單位工作崗位不少於6.8萬個”，“提供公務員考試錄用崗位不少於1.5萬個”。
各方都在努力。就業總量壓力和結構矛盾依舊存在，疊加疫情的影響，這“千萬高校畢業生”麵臨的不確定性和風險挑戰比以往更甚。
就在4月14日，教育部舉辦2022年第2次全國教育係統疫情防控工作視頻培訓，會上提到，要做好疫情影響下的畢業生就業工作，加強政策方案解讀。
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