人到異鄉，我們從落地的那一刻就開始受到來自其他國家的文化衝擊，而美國的小費文化絕對是其中被討論最多的現象之一了。
小費文化在美國無處不在，打車要付小費，吃飯要付小費，理發要付小費，隻要你享受了別人的服務，你就要付小費。
初到美國，在任何一筆花銷都要乘6、7倍的匯率，這“多付”的小費讓很多留學生都大呼接受無能。
圖片來源：Giphy
雖然美國的小費製度並不受法律要求強製你付這筆錢，但是給小費卻儼然成為了一種約定俗成的行為。
小編剛到美國時，身邊的學長學姐會告訴我們：
入鄉隨俗，過一段時間就習慣了。
圖片來源：NY Post photo composite
https://nypost.com/2022/04/08/guilt-tipping-pressure-to-tip-has-gotten-out-of-control/
說起美國小費文化盛行的原因，歸根結底還是“老板工資給的太少”！
以麻州為例，麻州的最低小時工資是14.25美元。而從事有小費收入的職業，如餐廳員工，是每小時6.15美元。這中間差的8.1美元/時，則全指望顧客的慷慨。
雖然法律規定如果工資和實際小費的總和達不到最低薪資，雇主必須向雇員支付差額。即便如此，他們的工資還是很難維持生活。因此，多一份小費則代表著多一份生活保障。
即使美國這邊不少人從小就習慣了小費的存在，但它在本土也還是引起了不少的爭議。
現在
很多快餐廳或者是即食店在自助收銀時也提供了小費選項，許多人對他們這種情況是否該給，應該給多少小費感到困惑。例如，
你是否需要給自助式冷凍酸奶店的員工小費？
在美國一個典型的自助式凍酸奶店，顧客自己拿著杯子，自己操作機器，自己選料，隻有在最後付錢時才會得到店裏員工的服務。
圖片來源：Pinterest
作為一個全程靠自己，顧客幹的比員工多的的商店，店主仍要求顧客支付小費。人們對於被要求支付小費的這一行為表示不理解。對這種做法感到不理解的不僅僅隻有顧客，員工自己都覺得簡直大離譜。
圖片來源：Daily dot
最近，一位凍酸奶店員工在社交媒體上發布了一段視頻，對她雇主的這種做法表示不理解。
視頻中，她為顧客轉過iPad，讓他們選擇小費比例，她保持著冷酷堅毅的表情。她在視頻中寫到，“我是那個在自助酸奶店向你要小費的員工。”
在評論區，該員工表示她不明白為什麽這樣的業務也有付小費的程序。
凍酸奶店員工
Maddie
我當然希望你能給小費，但我也了解自助餐廳的性質，我不會強求。如果是我自己在這消費，我也不會給我小費的。
這條視頻受到了超過250萬的觀看，擁有3000多條評論。評論區充滿了對小費文化的不同態度。
有對它表示不屑，不願支付的。
網友 jrcon 如果你不在餐廳的桌子上為我服務，我是不會給小費的。
網友 Throw Away 如果是我，我會死盯著那個收銀員，然後不留一分小費”
也一些用戶說他們很樂意為提供優質服務的工作人員小費。
網友Rebekah “我給人們的小費隻是因為他們很友好”
網友MannazEsq “我總是給小費，我負擔得起，而且很高興能與優秀的客戶服務員工分享我的好心情”
評論區裏還有其他從事服務崗位的評論者對這種情況提出了自己的看法。
網友 riley
我在一家幹洗店工作，我每小時掙10美元。這是一項艱苦的工作，甚至都沒有空調。因此，當有人遞給我2美元的小費時，這會讓我覺得自己還算是個人。
網友 Patrick Wright
聽起來你們這輩子應該都沒有做過餐飲服務。如果你有錢出去吃飯，你就有錢給小費。拜托做個好人，請給小費。
對此，你怎麽看呢？
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