據人民網“領導留言板”11月9日消息，針對網民關於醫院要求下夜班的人白天必須到場開會的留言，湖南衡山縣衛生健康局回複稱，醫院召開了醫院行風和醫德醫風建設專題會議，集體反思湘雅醫院“劉翔峰事件”，會議內容重要，該職工無視規章製度，既未按時參會，也沒有在會前向醫院說明情況履行請假手續。
網民9月1日在人民網“領導留言板”向湖南省衡陽市衡山縣委書記留言稱，衡山縣某某醫院安排會議不合理，特別是要求下夜班的同誌還要到場，不到場就扣績效。夜班是0點-8點。8點下班後，18點到0點上晚班。中間16點開會，醫院效能督查室說隻要16點沒在上班必須去開會。作為上了一個0點到8點的班、18點還得上晚班的同誌，中間不需要休息時間嗎？已經明確跟醫院效能督察室說明是下夜班，對方卻隻強調16點沒在上班就必須到場。這極其不合理，並且不理會職工的解釋，直接說沒請假，然後說扣績效。會議時間預計從16點-18點
，實際要求提前到場，會議還延長到了18點之後。如果因為休息時間不足，導致上晚班期間發生意外，那是大家都不想看到的。個人建議醫院安排會議能顧慮到夜班的同誌們，不強製要求去開會。
衡山縣衛生健康局11月9日通過衡山縣電子政務管理辦公室回複稱，“關於某醫院下夜班要求必須到場開會問題”已收悉。
經查，衡山縣某醫院於2022年8月31日16：00，組織全院職工召開了醫院行風和醫德醫風建設專題會議，集體反思湘雅醫院“劉翔峰事件”，並共同觀看廉政教育片《蛻變的初心》。因會議內容重要，該院明確要求無特殊情況不得缺席，但也表示如確需請假者可向效能督查室說明情況。
自新冠疫情暴發以來，該院非必要均不會召開全院職工大會。此次會議也是考慮到湘雅醫院“劉翔峰事件”牽涉麵廣，影響極其惡劣，省、市、縣各級部門均要求全體醫務人員都必須就此事件認真進行反思，人人自查到位。
該院職工無視醫院規章製度，既未按時參會，也沒有在會前向醫院說明情況履行請假手續。故醫院按照《衡山縣某醫院製度匯編》勞動紀律規定的第4條第3點，無故缺席醫院集體活動，給予其扣除2分績效分的處理。該同誌通過思想教育後，已接受該院的處理意見。
中南大學湘雅二醫院8月18日發布情況說明稱：近期，網絡上出現反映我院劉翔峰相關問題的信息。醫院對此高度重視，迅速成立調查組，並於8月16日停止劉翔峰工作以配合調查。初步調查發現，劉翔峰在醫療過程中存在不規範行為。經醫院研究，決定免去劉翔峰湖南省創傷急救中心副主任職務，停止其處方權及手術權限。醫院將對劉翔峰有關問題線索展開進一步調查，根據調查結果做出相應處理，並及時向社會公布。
湖南省衛生健康委
中南大學8月26日通報稱：針對網民反映的中南大學湘雅二醫院副主任醫師劉翔峰有關問題，湖南省衛生健康委、中南大學8月19日成立聯合調查組開展調查，並通過湖南省醫學會組織6名醫學專家（其中省外專家4名、省內專家2名）對其醫療行為進行專業核查。經初步調查，發現劉翔峰涉嫌嚴重違法。湖南省衛生健康委、中南大學已將相關問題線索移交有關紀檢監察部門進一步調查。目前，劉翔峰正接受長沙市監察委員會監察調查。湖南省衛生健康委、中南大學將會同有關部門對相關單位和人員繼續深入調查，對後續發現的問題依法依規嚴肅查處。