7月4日消息，芯片龍頭中芯國際（688981.SH）突發公告稱，在公司工作20年的核心技術人員、技術研發副總裁吳金剛辭職。
吳金剛現年53歲，自2001年加入中芯國際，2014年至今擔任技術研發副總裁，負責參與公司FinFET先進工藝技術研發及管理工作。
值得注意的是，就在一個半月前，作為核心技術人員的吳金剛博士剛剛獲得了16萬股的股票激勵，以上周五收盤價58.13元/股計算，已經超過930萬元。
也就是說，吳金剛自願放棄了近千萬元的股票選擇了辭職。
核心技術人員突然宣布辭職
7月4日晚，中芯國際發布了一則公告：公司核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務並辦理完成離職手續。
中芯國際表示，離職後，吳金剛博士不再擔任公司任何職務。目前公司的技術研發工作均正常進行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。
根據中芯國際披露的資料，吳金剛博士2001年加入中芯國際，2014年至今擔任技術研發副總裁，負責參與公司FinFET先進工藝技術研發及管理工作。
在中芯國際2020年報中，可以看到，吳金剛現年53歲，1995年至2001年就職於日本通產省工業技術研究院，1988年獲得華中工學院（現華中科技大學）理學學士學位，1995年獲得中國科學院蘭州化學物理研究所物理化學博士學位。2020年，吳金剛從中芯國際獲得的報酬總額為214.1萬元。
關於相關專利及保密、競業限製，中芯國際稱，吳金剛博士參與申請的專利均非單一發明人的專利且均為職務發明創造，所有權均屬於公司，不存在涉及專利的糾紛或潛在糾紛，其離職不影響公司專利權的完整性。
另外，自離職次日起的12個月內，吳金剛博士不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務、供應產品或充當公司的競爭對手等。
自願放棄近千萬的股票
然而就在一個半月前，中芯國際推出了重獎高管及員工的股權激勵計劃，作為核心技術人員的吳金剛博士獲得了16萬股的股票激勵。
值得注意的是，中芯國際的股價從5月19日宣布股權激勵計劃以來，已經有所上漲，吳金剛所獲得的這部分股票價值，以上周五收盤價58.13元/股計算，已經超過930萬元。
但是，股權激勵計劃約定，如果激勵對象離職，自離職之日起激勵對象已獲授予但尚未歸屬的限製性股票不得歸屬，並作廢失效。也就是說，吳金剛此次離職，這價值930萬元的股票也將就此作廢。
有市場人士指出，本次中芯國際的股權激勵計劃意在“留人”，激勵對象包括董事、核心技術人員、高管、中級管理人員和技術及業務骨幹。
除了吳金剛以外，核心技術人員還有一位張昕，他是運營與工程資深副總裁、公司附屬子公司董事，被授予32萬股限製性股票。
此外，蔣尚義、梁孟鬆兩位董事也被授予限製性股票各40萬股，以上周五收盤價58.13元/股計算，價值均超過2300萬元。
在公告中，中芯國際強調，公司核心技術人員及研發團隊能夠支持公司未來核心技術的持續研發工作。2018年、2019年及2020年，公司研發人員數量為2,096人、2,530人及2,335人，占員工總人數比例分別為11.86%、16.02%及13.50%，研發人員數量保持穩定。
目前，吳金剛博士已完成與研發團隊的工作交接，截至7月4日，中芯國際A股市值為4592.88億元。
華客新聞 | 時事與歷史：中國芯片龍頭研發副總裁離職 自願放棄近千萬元股票