13日，東哥刷屏了，一片好評。今日剛剛宣布全員漲薪兩個月，不得不說，劉強東對員工的確實在，不少網友表示，東子我想做你兄弟！
京東宣布兩年內加薪至16薪
7月13日，京東集團宣布自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個月。
京東快遞小哥收入有多少？
公開數據顯示，截至2021年一季度末，京東體係上市公司及非上市公司員工數約37萬人；這其中，僅過去的一年間，京東物流就為其24萬一線員工支出了261億元的薪酬福利，人均年支出近11萬元，同時，京東也每年為員工繳納包括商業險在內的六險一金，確保他們醫有所保、老有所養。業內人士一致認為，京東為關注員工保障樹立了行業標杆。
據了解，京東一直秉承這樣的經營理念
：如果京東有機會賺一塊錢，隻拿走其中的七毛，要給合作夥伴多留三毛，剩下的七毛中的三毛五留給員工作為福利和激勵，剩下的三毛五留給企業未來的發展。其中意思是說，把三毛留給合作夥伴，就是要讓合作夥伴有創新發展的後勁；把三毛五留給團隊，就是要讓團隊有拚搏的幹勁。
根據京東最新財報顯示，今年一季度京東淨收入為人民幣2031.76億元（約310億美元），同比增長39%；淨利潤為人民幣36.42億元（6億美元），去年同期為人民幣11億元。
截至2021年3月31日，京東過去12個月的活躍購買用戶數近5億，較2020年第一季度末大幅淨增1.12億，創曆史最大同期增幅。
此外，2020年全年京東淨收入為7458億元人民幣，全年京東經營利潤為123億元，去年同期為90億元。2020年Non-GAAP下經營利潤為153億元，歸屬於普通股東的淨利潤為494億元。
劉強東：京東一線員工收入足以支撐一個家庭的生計
6月18日上午，京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東發表了一封題為《心存敬畏
永葆情懷》的致股東信，其中提到，京東有20多萬一線員工，他們中有80％都是來自於並不富裕的農村地區，他們用自己勤勞的雙手創造著屬於自己的幸福，而公司的責任，就為他們的這份幸福提供堅實的保障。2020年，京東物流集團對每位一線員工的年均支出近11萬元，他們的收入足以支撐起一個家庭的生計，不僅在北京、上海、深圳這樣大城市，我們在東北和西北省份的很多快遞員月收入也能過萬元。
更早前，劉強東視察京東宿遷呼叫中心新建的員工宿舍樓。結果，當他看到所謂的高級單身公寓樣板間，居然準備住四到六個人，衛生間還是那種蹲便器，而且跟淋浴放在一塊，劉強東的自尊心被刺痛了。
劉強東當場拍板：京東的員工宿舍，每間最多隻能住兩個人，工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。
這位充滿江湖義氣的創業者喜歡稱呼快遞員為“兄弟”。年底他有宴請老員工的習慣，挨桌敬酒，iPad和iPhone
是常備禮物。他有一個夢想：退休時員工能說“他是一個好人”。
網友評論
互聯網行業正在重新思考和定義員工及人才的價值。快手、字節跳動近期先後宣布取消大小周。今次京東開始啟動漲薪計劃，同樣是力求留住並吸引更多高質量人才的加入。換言之，互聯網人才爭奪戰正在進入新的階段。
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