我憤怒！
我真的憤怒！
我真的真的憤怒了！
原本我隻是為退休的柳傳誌拿將近1億元的薪酬而憤怒，可此時此刻，當我翻開聯想集團申請科創板上市的《招股說明書》時，我的憤怒徹底爆發了！
因為這個數字，閃瞎了我的雙眼：
聯想集團的二十多名董事、高管及核心技術人員在2020年拿到的總薪酬是9.34億元，人均超過3000萬元（其中楊元慶的薪酬為2616.6萬美元，約合1.7億元人民幣）……
你以為這就完了？
簡直圖樣圖森破！
請看聯想集團的母公司聯想控股，五個高管的千萬年薪一字排開，是不是一個比一個刺眼？
9.34億、2.54億，兩個數字加總後：
11.87億元！
要知道，2020年聯想控股歸屬於權益人的淨利潤是38.68億元。
簡單一比較，
我更是驚訝得目瞪口呆：
僅聯想控股及其下屬的聯想集團的三十多個高管拿走的錢，就超過了其淨利潤的30%！
諸位，到這裏，你理解我的憤怒了吧？
不，我想，你不理解！
如果聯想是一家純粹的私人企業，你莫說三十多個高管拿走淨利潤的30%，他們就是拿走100%，我連個屁都不會放！
可問題是，聯想控股名義上的第一大股東，是地地道道的國有企業！
它，占有的股份是29.05%，也即是，它能夠從聯想控股這裏拿走29.05%的淨利潤。
還記得前麵提到的30多個高管拿走的錢是多少嗎？
答曰：11.87億元，超過聯想控股年度淨利潤38.68億元的30%！
換言之，聯想控股名義上的第一大國資股東，每年從這裏拿走的淨利潤，還比不上30多個聯想高管拿走的多！
你，明白我的憤怒了吧？
聯想，並不是私人企業，至少在名義上，它的第一大股東還是國資：
你告訴我，當第一大國資股東拿的淨利潤還比不上30多個高管的時候，誰來保障國有資產的保值增值？
我隻想問一問這個名義上的第一大股東：
你們就是這樣履行國有資產監護人和守衛者的角色嗎？
你們在董事會、股東大會上投的一直是讚同票嗎？
柳傳誌都退休了，他有什麽過人之處，還必須每年上億元的薪酬養著？
全國6億多人的月薪不足1000元，你們就這樣搞“共同富裕”嗎？
當然，我知道，我不該怪罪聯想控股名義上的第一大股東，因為原因很簡單，它們隻是名義上的第一大股東！
請看聯想控股的股權結構：
第二、第四大股東，都是聯想的員工持股平台，分別持有：20.37%、4.32%。
第五大股東柳傳誌，持有3.12%。
早在2019年底柳傳誌退休時，媒體在報道中提到柳傳誌、朱立南、趙立歡持有的股份分別為2.88%、2.03%、1.52%，在同花順上隻看到柳傳誌增持，未找到其他兩位，姑且按照這個比例計算。
柳傳誌三人及員工平台持有的股份合計：
20.37%+4.32%+3.12%+2.03%+1.52%=31.36%。
超過了名義上的第一大國資股東！
這還不包括第三大股東泛海。
它的老板叫盧誌強，泰山會的骨灰級人物。
所以，誰是聯想控股名義上的大股東，誰是實際控製人？
一切盡在不言。
諸位，到這裏，你還納悶，他們為什麽拿這麽高的薪酬嗎？
柳教父之所以成為柳教父，這句話可謂一語中的：
“如何運用資本運作的手段從國企金蟬脫殼，完成國有資產的私有化！”
對了，忘了告訴大家：
聯想集團準備登陸科創板了！
這個負債率超過90%、研發投入不足3%、高管薪酬國際一流、淨資產隻有200億出頭的良心企業，嘴巴一動、故事一講，又準備圈錢100億了！
祝他們好運吧：退休老同誌的1億年薪、高管層的11.87億薪水，快有著落了！
華客新聞 | 時事與歷史：柳傳誌1億年薪不算啥 “國有”聯想讓人震驚的是….
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