“Worker Lives Matter!
“，由四名剛畢業的大學生發起，呼籲科技公司的員工們在一份GitHub共享表格上填寫各自公司的名稱、職位以及每天的工作時間。https://t.co/prLcKp0ivF— DW 中文- 德國之聲 (@dw_chinese)
October 14, 2021
一項針對中國高科技及其他知名企業員工工作時間的網絡調查最近在中國網絡上迅速傳播，掀起了一場就所謂“加班文化”的討論。Worker
Lives Matter!成為了此次行動名稱。
一個名為《公司作息表》的網絡共享表格正在迅速傳播，它被視為中國打工一族對加班文化的反擊。
本次活動的名稱為”Worker Lives Matter!
打工人也需要生活！”，由四名剛畢業的大學生發起，他們呼籲科技公司的員工們在一份GitHub共享表格上填寫各自公司的名稱、職位以及每天的工作時間。
截至周四早上，已有四千多人注冊分享了他們的數據。而他們就職的公司包括大名鼎鼎的阿裏巴巴、百度、騰訊以及字節跳動等高科技網絡公司。
共享表格中登陸的信息顯示，大多數企業按規定實行每周五天工作製，但員工每天的實際工作時間卻介於10到12個小時。網絡調查發起人之一發帖稱，他們希望這份表格能夠給求職者提供一個有用的參考。
網絡調查發起者發表的另一份貼文中寫道，在互聯網企業中，”996″工作模式（即每天上午九點至晚上九點，每周工作六天）仍相當普遍，而且員工的具體工作時間缺乏透明度。發起者稱:”我們希望能夠為抵製996,
普及955做出貢獻。”所謂955是指每天從九點工作至五點，每周工作五天。這份發表在知乎網站上的貼文已經被點擊了六百萬次。
迄今為止，阿裏巴巴、騰訊、百度以及字節跳動等網絡公司尚未就路透社的置評請求做出回應。
在中國的高科技企業以及其他白領職業中，工作時間過長一直是一個引起熱議的話題。2019年，科技公司員工曾發起類似的網絡行動，使996工作模式首次引起公眾社會的大規模關注。
近幾個月以來，對超時工作的批評呼聲引起了更多的共鳴。政府新近對高科技企業的整治行動中，也開始關注這些企業的員工待遇問題。
今年，字節跳動、快手以及美團等互聯網公司已經開始削減其強製性的周末加班。今年八月，中國最高法院裁定996工作模式為非法行為。
華客新聞 | 時事與歷史：打工人有力量 “公司作息表”走紅中國網絡