「打工人」為近日火爆中國網路的新名詞，意指貪黑工作、領取微薄薪資的受薪階級，該用語被發明沒多久便廣為流傳，成為中國年輕人們拿來自嘲的話題之一。根據騰訊網報導，許多新一批進入投入的 00 後們，一改過去丟履歷尋求雇主的慣例，改創業自己當老闆，報導採訪了幾位 00 後的創業者，從他們分享的親身經歷可以得知，許多年輕老闆們面臨的最大問題在於「用人管理」上，包括和員工們的年齡差異、想法上的代溝等等，連才大他們 10 歲的 90 後們，都被認為已經跟不上時代了。
報導訪問了一名 21 歲的淘寶店老闆，他表示自己為了創業輟學了，而他大二時因為外型出眾，開始兼職當模特，也順勢將自己的穿搭放在抖音上，他發現，「日系風格」的穿搭流量最高，並轉換成商機，和朋友開了一間日系服飾淘寶店，在抖音直播帶貨，因流量帶動銷量，讓店裡的生意忙碌了起來，為分擔工作，他們換了 30 人的大工作室，而問題也浮出水面。
他說，常聽到員工說 :「我覺得這件衣服設計挺潮啊，但是為什麼就是不受歡迎呢。」 ，讓他感覺這些員工已經跟不上潮流了。
該老闆表示 :「這些人大多都是公司最忙那段時間招的，以 90 後為主，我們做的是年輕人的生意，如果思維和審美跟不上，會很致命的。 但這一塊，在短期內也很難有提升，為此，我開除了不少員工。」，他指出，之後的重心會側重在管理上。
另一位 17 歲的甜品店老闆表示，自己在 4 月時辭掉幼師工作，改開起少女們嚮往的甜品店，她為了在競爭激烈的市場中脫穎而出，下了不少工夫，還曾喝奶茶喝到吐，最後終於找了一個年輕女孩聚集、又沒有網紅甜品的絕佳地點。
因生意繁忙，讓她和朋友不堪負荷，開始招募員工分攤工作，考慮到成本和生意性質，她們最初招募的職位是工讀，找來了2 位還在讀大學的年輕女孩。
她表示 :「後來，隨著生意越來越穩定，再加上我們新上了外賣專案，店裡的人手又顯得不足。 我又招了兩個 90 後幫忙，有一個經常在店鋪最忙的點不在班，因為她要接孩子。 很影響店裡的生意，但我又不能拒絕。」，她結論到 :「綜合考慮的話，之後的員工招聘，我們倆會更傾向於沒有負累的年輕人。」
「打工人」為近日火爆中國網路的新名詞，意指貪黑工作、領取微薄薪資的受薪階級，該用語被發明沒多久便廣為流傳，成為中國年輕人們拿來自嘲的話題之一。
根據騰訊網報導，許多新一批進入投入的00後們，一改過去丟履歷尋求雇主的慣例，改創業自己當老闆，報導採訪了幾位 00 後的創業者，
從他們分享的親身經歷可以得知，許多年輕老闆們面臨的最大問題在於「用人管理」上，包括和員工們的年齡差異、想法上的代溝等等
華客新聞 | 時事與歷史：小心跟不上時代! 中國的「00後」們正在開除「90後」們
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