去年，第一批 00 後畢業生走上工作崗位，他們有著 ” 畢業後月薪過萬 “” 10 年內年入百萬 ” 的自信 [ 1 ]
。
到今年，這屆畢業生不再誇下月薪多少的海口，變得更務實了許多。
社交媒體上 ” 年包幾十萬，什麽水平？” 的帖子也減少了，取而代之的是一些談薪攻略，彼此在交流如何提高薪資又不至於因此錯失
Offer。
畢業季來臨，相比起前輩，今年的應屆生銜接校園與職場之路更為坎坷，他們不得不調整自己的求職預期。
這個畢業季，畢業生們還在找工作
和 ” 狼來了 ” 有著差不多效果的笑話大概有兩個，一個是班主任口中的 ” 你們是我帶過最差的一屆學生
“，而另一個是每年春夏流傳出的 ” 最難畢業季 “。
年年畢業人數都是新高，所以每一年都不容易。但在 2022 年，高校應屆畢業生人數很可能第一次突破千萬大關。
根據教育部的預測，2022 屆畢業生數量將達到 1076 萬人 [ 2 ] ， 算下來同比增幅將高達
19%。要知道，十年前高校應屆畢業生的數量隻有 673 萬，人數隻有今年的六成。
大學生如雨後春筍冒出，不再是 ” 天之驕子 “，考研考博的人也越來越多，不少人吐槽如今連學曆都通貨膨脹了。
2020 年碩士擴招了 18.9 萬人，擴招比例極罕見地達到了 23.5% [ 3 ]
，這使得兩年後的這個求職季競爭變得更激烈。
像 ” 春江水暖鴨先知 “，人多，在努力找工作的畢業生是最充分感受到的。
以往可能看不上的崗位，今年卻突然變成 ” 香餑餑 “，一些 985 學生甚至名校海歸都要爭搶工資不算漂亮的工作：
當我去麵試一份月薪 3500 單休的工作時一個下午來了 8 個人麵試。
上周群麵了一次我才知道，一個我都瞧不上的崗位，也有一大群本碩雙一流還有豐富工作經驗的人來和我搶。
那些十二分努力的選手在各大企業、事業單位和公務員考試之間奔走，還可能發現每次四麵八方都坐著同一批人，甚至體檢、簽約時還能尷尬地碰麵。
今年春招季，畢業生為了謀求合適的工作已經拚盡全力。
然而，根據智聯招聘《2022 大學生就業力調研報告》，截至 4 月中旬，在有求職計劃的應屆畢業生中，僅 46.7% 已收獲
Offer，低於 2021 年的 62.8% [ 4 ] 。
另外，15.4% 有求職計劃的畢業生已簽約，也要低於 2021 年的 18.3% [ 4 ] 。
分情況來看，選擇到單位就業的畢業生比例下降了 6.5%，而選擇自由職業或者慢就業的畢業生分別從去年的 15.8% 與 12.8%
上漲至今年的 18.6% 和 15.9%。
脈脈招聘市場負責人在接受《北京商報》采訪時表示 ” 今年是求職大年，招聘小年 ” [ 5 ] 。
而這幾年，一些行業的發展態勢也發生了變化，一部分以往能吸納較多畢業生的崗位萎縮，而製造業發展需要的人才卻不足，供需的結構性矛盾加大 [
6 ] 。
2022 屆畢業生的社會第一課，便考驗重重。
白菜價賣身，” 哪敢多要啊 “
工作不容易找，這種不自信首先反映在期望薪資的下降上——應屆生不敢多要了。
在智聯招聘的調查中，2022 屆畢業生的期望薪資為 6295 元，比 2021 年下降了 6%。
別看 00 後意氣風發，總說著要 ” 整頓職場 “，但從實際情況看，恐怕不少求職人到談薪時就變得唯唯諾諾。
豆瓣、微博、小紅書上存在著不少談薪和選擇 Offer 的求助帖，求助者們大多有著相仿的心境：
開口前字斟句酌，揣摩 HR 的底線到底劃在何處，試探著多要點薪水；開價後麵對 HR 的沉默或者壓價感到忐忑不安；最後收到
Offer，雖然薪資離設想的有不少距離，但還是沒有幹脆拒絕的勇氣 ……
不隻是期望薪資下降，目前已簽約學生的實際平均薪資，也從 2021 年的 7395 元縮減為 6507 元。
越來越多的畢業生希望能找到一個能端得久點的 ” 飯碗 “，哪怕工資可能不夠有競爭力，但勝在穩定，不用擔心哪天睜眼就收到 ” 畢業
” 通知。
根據智聯招聘的調查，國企仍是畢業生首選，並且期望在國企就業的比例比去年多了近 2%。
另外，2022 屆畢業生期望到事業單位就業的比例也上漲了 1.5%。
考公氛圍進一步升溫，2022 年國家公務員考試報名人數高達 212.3 萬，平均競爭比達 68:1 [ 7 ]
，公務員再次被證實為 ” 宇宙盡頭 “，競爭越發激烈。
除此以外，今年更多畢業生願意選擇中小微企業，期望到大型企業就業的畢業生比例同比下降了 8.6% [ 9 ] 。
與此相對應的，以往大家青睞的互聯網和房地產行業的人才需求和熱度有所下降。
互聯網行業的 CIER（中國就業市場景氣）指數從 2021 年 1 月的 5.53 降至今年 3 月的 1.36 [ 8 ]
；去年分別有 25.4% 和 10.9% 的畢業生期望投入這兩個行業，而今年選擇比例都降低了 1-2% [ 4 ] 。
渴求到國企和國家機關上班，折射出這屆畢業生求穩的求職傾向。而更願意投身小微企業，這是他們的務實選擇。
薪資是重要的，發展前途是重要的，與個人的契合度也是重要的，但這些重要的求職因素可能在 Offer 由 0 到 1
的時候都排在了穩定之後。
都在找工作，但悲歡並不相通
這個畢業季求職不容易，但不同專業麵臨的境況或許還不相同。
老一輩總是說 ” 學好數理化，走遍天下都不怕
“，雖然這句老話已經不能完全適合職業種類繁多的現代社會，但專業壁壘較高的理工科專業確實有更高比例的學生定下就業去向。
截至 4 月中旬，理學和工學畢業生簽約比例最高，而經管類畢業生的簽約比例則隻有理學的近三分之一。
在《瞭望》記者的調查中，” 一些地方單位、企業非常缺乏 IT、電子信息等方麵的畢業生，對文史哲、普通技術類等人才需求不多 ” [
6 ] 。
智聯招聘的《2022 年一季度高校畢業生就業市場景氣報告》也證實了這一點。
在 2022 年第一季度，就業景氣較差的十個職業不少與傳媒、文娛相關，廣告、記者 / 采編、公關媒介這些新傳相關的崗位，以及場務
/ 劇務、舞美設計和編輯 / 編校 / 作家這些文藝領域的崗位都步入供遠大於求的狀態 [ 8 ] 。
求學時，理工科學生可能需要天天和實驗、數據打交道，為考試頭禿，但畢業後的就業方向和崗位也更加明晰，憑著一技之長更容易找到工作。
不止是在工作機會上，根據麥可思《2021 年中國本科生就業報告》，理工學科門類的畢業生收入依然更有競爭力一些。
畢業半年後，月收入最高的四個學科門類是工學、經濟學、理學和管理學，分別達到 5913 元、5524 元、 5458 元和
5381 元。
從專業上看，月收入一騎絕塵的是計算機類，半年後平均月收入能達到 6800 元。
麥可思對 2021 屆大學畢業生培養質量跟蹤評價顯示，計算機類相關的信息安全和軟件工程專業分別以 7439 元和 7205
元的平均月收入位列各專業榜首 [ 9 ] 。
不過，即使是工學也不盡然都意味著更高薪，食品科學與工程專業類畢業生半年後的平均月收入也隻有 4732
元，比文學類學科畢業生的薪資還低。
而最低的，則是就業麵窄的曆史學畢業生，半年後平均月收入比工學低了
28%。教育學、農學門類的薪資也並不高，倒數第二、三，畢業半年後平均月收入分別為 4846 和 4984 元。
無法否認，畢業求職總是伴隨著焦慮，但把目光放長到整個人生，這也隻是一次命運路徑分叉時出現的選擇題，它可在未來漫長的時光中被調整、被改寫。
我們隻能安慰自己，” 張華繼續讀研，李萍考上了公務員，我找到了工作：我們都有光明的前途 “。