前兩天，穀歌CEO劈柴（Sundar Pichai）給所有員工發了一封內部信。
有人拿出當年考托福衝GRE的拚勁，對劈柴的信做起了閱讀理解，字斟句酌分析用詞，試圖讀懂大佬的話外音：
劃重點：
關鍵詞：…consolidating… not sunnier days… pausing…
redeploying…
放慢招聘節奏，非技術職位今明兩年基本停招；技術職位放緩招人。
業務重組，部門合並精簡。
裁撤非重要部門，員工內部調整。
減緩招人/精簡/裁撤/調整，大家都懂，可能會引發什麽後果。
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隔壁剛剛經曆了裁員驚魂的微軟同行直接指出：
通常情況下，這是對裁員的一種警告。幾周前，我們老板Satya也說過類似的話，今天微軟就裁員了。
你要讀懂CEO的潛台詞：努力工作，這樣你也許可以避開即將到來的裁員
招聘減速->凍結招聘->淘汰製/裁員。現在的循環的確如此。
大裁員的傳聞四起，搞得人心惶惶。
稱
Meta讓經理們上交裁員名單
事實上，穀歌並不是唯一一家在招聘上踩刹車的公司。
Uber表示，它將必須 “狠抓成本”；
Meta向員工發出備忘錄，警告在對一些團隊實施招聘凍結後，將麵臨 “嚴峻時刻
Spotify和Snap也宣布了減緩招聘的計劃。
其他公司，如Twitter、Netflix和GameStop，近日都決定裁員。
前不久加密貨幣交易所Coinbase表示招聘凍結將延續到“可預見的未來”，同時還透露還將取消一些已接受的offer。
而另一邊，因為經濟低迷需要控製成本，Facebook 已經悄悄開始清人。
高管 Maher Saba 正在要求Manager提交業績表現不佳的員工，
據The Information報道， 他們看到 Meta 內部消息帖子中，已經在 Meta
工作了八年的工程部門副總裁 Maher Saba 告訴經理們：要考慮他們的團隊成員為 Meta
帶來的價值。“如果直接下屬表現不佳，他們就不是我們需要的人；他們辜負了這家公司。”
一位不願透露姓名的知情人士說，“看到這個帖子後的第一反應是，這將被用來製定一堆’績效改進計劃’，這將導致大規模裁員”。
稱
大裁員潮殺到，像《華爾街之狼》
Business
Insider報道，大裁員潮席卷全美，據layoff網站統計，從6月至今1.5個月內，大廠已裁員超過22000人，這是部分裁員企業名單：
特斯拉：229名員工
電動汽車製造商Rivian：700人（Rivian公司有超過14000名員工，裁員可能涉及約5%的員工）
Gopuff：10%的員工
房地產公司remax：17%的員工
微軟：1800人（微軟有超過18000名員工，裁員可能涉及約1%的員工）
摩根大通：超過1,000名員工
房地產公司Compass：450名員工
房地產公司Redfin：
470名員工，約占員工總數的6%
加密貨幣交換平台Coinbase：超過1000人，
在線汽車經銷商Carvana：2,500人，約占員工總數的12%
Reef Technology：約750人
Better.com：約4,000人
減肥應用程序製造商Noom：495人
跑步機生產商Peloton：超過2,800人
股票交易平台Robinhood：超過300人
Cameo: 87人
Paypal：83人
Netflix：約150人
OpenSea：20%
圖片來自cjr，版權屬於原作者
特斯拉一位匿名的前IT員工在加州Fremont的電動汽車工廠工作了僅三個月，他形容被解雇的那天很像《華爾街之狼》的場景。
“我想起了《華爾街之狼》，當公司被解散時，每個人都在哭泣。”他說被解雇的那天，有幾個信號。
當他到達公司時，他注意到還沒有登錄時，他的主管已經和她的老板在線；不久之後，他的主管進來了，放下了行李，沒有對他說什麽。
隨後，另一位同事告訴他，還有一位在特斯拉工作多年的人在前一天被解雇了。
然後我收到了我的主管的電子郵件，問我是否可以和她一起去會議室，我們需要聊一聊，我當時就知道他們會讓我離開。
然後，他被帶入一個房間，與他的主管在一起，他的主管已經與另一位經理和人力資源部門的人登錄了Zoom。
他經曆了四次麵試才被錄用，對於被裁員，他感到很驚訝，“因為我是近期才被雇用的。為什麽大費周章地雇用我，卻要讓我離開？”
當他離開房間時，已經有保安人員帶著他的所有物品在等待。
圖片來自路透社，版權屬於原作者
我到大廳時，有幾個人在哭，我走到外麵，透過大樓的窗戶，看到更多的人在會議室裏，拿著紙巾盒，擦拭著眼淚。
‘我認出其中有些是持H1B的同事，所以我不知道他們現在的情況如何。
Techwire指出，科技大廠近期的趨勢，意味著就業市場從大辭職潮到達裁員潮轉變。
稱
經濟衰退在後頭？
然而實際上，裁員隻是一個結果，許多人擔心，這是經濟衰退的信號。
自二戰以來，美國經濟經曆了12次衰退，每次衰退都包括兩個特點：經濟產出萎縮，失業率上升。
然而今年，一些極不尋常的事情正在發生。第一季度經濟產出下降，而且有跡象表明，第二季度又出現了這種情況。但另一邊，就業市場在今年上半年幾乎沒有顯示出動搖的跡象。
根據美國勞工部周四發布的一份報告，上周申請失業救濟的人數創八個月新高，比前一周的 235,000 人增加了 3.4%
。但是，縱觀全局，目前即使裁員，總體失業率仍然很低，過去四個月保持在
3.6%，美國勞工部副部長朱莉蘇對經濟將反彈持樂觀態度。
但許多專家仍然提出對經濟衰退的擔憂：
今年第一季度經濟收縮1.6% ，第一季度經濟產出下降，而且有跡象表明，第二季度又出現了這種情況。
美聯儲 6 月宣布加息 75 個基點，這是 28 年來最大的一次加息，再次引發了對經濟動蕩和衰退的擔憂。
上個月，標準普爾全球評級的經濟學家預測，到年底 GDP 將下降 2.4%，這與之前預測的 2.4% 增長相反。
美國銀行周三發出警告稱，“經濟勢頭已經消退”，到今年年底可能出現“輕度衰退”。
與此同時，股票繼續下跌隨著通貨膨脹的飆升。美國勞工統計局的最新報告顯示，自 2021 年 6 月以來，通貨膨脹率飆升了
9.1%，其中天然氣、住房和食品的漲幅最大。
這是不是意味著，經濟衰退隻是我們的杞人憂天呢？
哈佛大學經濟學教授Gregory
Mankiw解釋，美國經濟衰退的官方仲裁者是美國國家經濟研究局NBER決定的，NBER會關注一係列月度和季度指標，包括產出、收入、製造業活動、商業銷售以及就業水平，然後作出判斷。
經濟衰退是整個經濟活動的顯著下降，通常在生產、就業和其他指標中可見。
這些指標並不總是同步移動。2001年，產出並沒有下降很多，國內生產總值也沒有連續兩個季度收縮，但NBER還是稱其為衰退。1960年，經通貨膨脹調整後的家庭收入上升，那也是一次衰退。
但這兩次衰退有一個共同點，那就是就業，失業率每次都在增加，1960年和1961年少則增加1.9個百分點，多則在2020年達到11.2個百分點。二戰後所有12次經濟衰退中，失業率上升的中位數是3.5個百分點。在這些經濟衰退中，美國沒有一次的失業率低於6.1%。
圖片來自今日美國，版權屬於原作者
西北大學經濟學教授、NBER商業周期約會委員會成員羅伯特-戈登說，其他指標指向經濟衰退，但就業市場沒有，這可能是因為它非典型地滯後幾個月。
“我們將在就業數字和產出數字之間出現一段時間非常不尋常的衝突，”他說。他補充說，其他一些有意義的指標，如製造業和批發商的銷售也有所減弱，這使他對經濟衰退的到來感到警惕。
根據華爾街日報6月進行的經濟調查中，約有五分之二的人表示，他們認為美國在未來一年中進入衰退的可能性至少為50%，但在他們當中，很少有人認為失業率會大幅上升。他們預測今年年底的失業率為3.9%，2023年底的失業率為4.6%。
佛羅裏達大學經濟預測研究所所長Sean
Snaith認為”美國正處於一個淺薄但長達一年的衰退懸崖邊上。這將有助於美聯儲對抗通貨膨脹的努力。”他認為，到2023年底，失業率將上升到6%。
