眾所周知，疫情讓遠程工作這件事變得更加普遍和可行。
在不必每日通勤之後，不少上班族在居住和生活方麵，有了更多的選擇，大家不以交通便利為首要選擇，而更多考慮性價比和生活質量。
基於這樣的需求，不少國家的不少城市針對數字遊民，提供了一種新的居住方案：zoom小鎮。
美國西部遍布國家公園、滑雪勝地、河流森林等自然資源，因此成為不少遠程工作者暫時居住，甚至居家搬遷的理想目的地。
zoom小鎮的興起，正如曾經一度因為煤炭、礦石等資源發現興起的工業城鎮一樣，成為產業和生活方式變遷帶來的必然趨勢。上班族獲得風景優美、生活舒適的度假小屋，偏遠小鎮收獲經濟發展的新契機。不過，這一趨勢真的有利而無弊嗎？
01
上班族遷徙計劃
洛杉磯本地人香奈兒·雪琳一直想住在一個親近自然的地方。作為一名鐵人三項運動員，她常常遠離城市的喧囂，去跑步、騎自行車和遊泳。因此，當她在一家娛樂公司擔任數字營銷經理的工作完全遙遙無期時，這位
30 歲的女士，做出了一個在大流行之前完全無法想象的戲劇性舉動：她用好萊塢山換了阿肯色州西北部起伏的奧紮克。
雪琳是來自50個州和115個國家的3萬名申請者之一，他們申請了Life Works Here人才計劃。該計劃於2020
年11月啟動，沃爾瑪繼承人投資了150萬美元（這家大型零售商的總部位於阿肯色州西北部）。成功的候選人——到年底100 名候選人中的
35 人——如果他們遷居時間至少一年，將獲得
1萬美元獎金，以及免費自行車等戶外福利，以享受該地區644公裏的硬質和軟質路麵小徑。
“有一件真正影響我的事情是，它是一個非常適合騎自行車的社區，”住在費耶特維爾的舍林說，這是一個擁有約 85，000
名居民的小城市，位於 37
英裏長的阿色肯綠道旁。她每周騎三次自行車，有時和一群騎自行車的人一起。這位新近遠程工作的員工還找到了一個帶有共同工作空間的社交俱樂部，她說“這是一個與誌同道合、以職業為導向的人互動的好地方”。
盡管世界各地的一些城市中心也製定了吸引上班族搬遷的計劃，但最近出現了一種更慢、更戶外的選擇，尤其是在美國。
皮尤研究中心的一項新研究發現，與雪琳一樣，每20
名美國成年人中就有一人因應對疫情而采取行動，其中30歲以下的人最有可能做出改變。許多人是來自紐約和舊金山等主要沿海城市的都市人，他們受到停滯不前的工資和不斷上漲的生活成本之間日益脫節的刺激，以及美國內陸更大空間和接近大自然的吸引。現在，即使在大流行結束後，像
Facebook 和 Twitter 這樣有影響力的公司也已經為長期遠程工作定下了基調，這些年輕人才已經有勇氣尋找新的視野。
02
“zoom town”的興起
曾經，石油和礦產的發現引發新興城市的興起；如今，大城市上班族的外流催生了“Zoom
towns”的出現，在靠近自然設施的區域社區，偏遠地區的上班族可以享受更高質量的生活，比傳統商業中心擁有更多的可支配收入。
在美國，一些度假小鎮——包括愛達荷州的沙點；猶他州摩押；科羅拉多州的杜蘭戈——已經被這些新的“舒適移民”占領。與此同時，像費耶特維爾這樣被忽視的社區已經轉向現金激勵措施，以利用這一趨勢，吸引熱愛戶外的遠程工作者到他們家門口（尤其是那些科學、技術、工程、藝術和數學等
STEAM 領域的工作者）。
類似的激勵計劃已經出現在亞利桑那州等自然資源豐富的州。例如，圖森市正在向戶外運動愛好者提供 7，650
美元的現金、商品和服務，以將其用作工作和冒險的基地。其“遠程圖森”計劃的前 10 名入圍者——他們在蘋果、輝瑞、Facebook 和
LinkedIn 等公司任職——現已抵達，預計今年晚些時候將有多達25人進入第二輪。
西弗吉尼亞州的Ascend West Virginia計劃將戶外獎勵措施推得更遠。參與者不僅會收到 12，000
美元，可以搬遷到參與計劃的西弗吉尼亞州城鎮，還可以獲得冒險套餐和免費裝備租賃，以支付在周圍阿巴拉契亞山脈劃槳、騎自行車、攀岩和漂流一年的費用。該計劃還包括網絡短途旅行和教育研討會——所有這些都是在大自然中進行的——據說價值2萬美元。
“過去的一年確實加速了過去十年中已經出現的趨勢，包括向遠程工作的重大轉變以及開始將農村視為新城市的一代人，”Ascend West
Virginia 聯合創始人布拉德·D·史密斯解釋說，他還是軟件公司 Intuit的執行主席。
在 2020 年底對蓋洛普民意調查做出回應的美國人中，約有一半 (48%)
表示，如果能夠住在任何他們想住的地方，他們會選擇城鎮或農村地區，這一數字高於2018年的39%。
“我們的目標是通過推廣我們無與倫比的戶外資產，創造出一種讓西弗吉尼亞州脫穎而出的方法，這種方法經久耐用且不易與之匹敵，”史密斯補充道，他與他的妻子
阿利斯一起在該計劃中投資了2500萬美元。這位西弗吉尼亞本地人表示，Ascend 計劃將在未來五年內幫助 1，000
名遠程工作人員重新安置，並為該州創造出活力，該州是美國人口下降幅度最大的州。已有來自50個州和73個國家的 7，000
多人提出申請。第一批50人將於今年秋天抵達摩根敦的冒險中心。
“這些人將來到這裏，並以全新的眼光看待這個州，”史密斯指出。“這真的是能量、多樣性、人才、想法、工作和購買力的湧入——所有這些都變成了一個飛輪，這樣子孫後代就想留在這個州並搬到這裏。”
03
農村飛地，繁榮還是蕭條？
史密斯和其他人的想法是上班族將受益，城鎮也將受益。當然，現實並非如此簡單。
在去年發表在《美國規劃協會雜誌》上的一項研究中，猶他大學的研究員丹雅· 茹莫研究了美國西部山區1，200
個門戶和自然舒適區(GNAR) 社區麵臨的發展挑戰，其中包括猶他州、愛達荷州、蒙大拿州、懷俄明州等。
“我們在一些社區看到的是農村中產階級化，這正在產生溢出效應，人們再也負擔不起在社區生活的費用，”她說，並指出“擁有非常好的戶外休閑場所的地方已經遭受錘擊”。她補充說，許多社區都經曆了其他“小城鎮的大城市挑戰”，包括不堪重負的學校、負擔過重的基礎設施，以及由於嚴重的住房負擔能力問題而難以保持員工就業。
然而，對於擁有資源來管理影響和利用機會的農村地區——包括那些積極尋找遠程工作者的農村地區——這可能是他們啟動當地經濟所需的動力。
茹莫說，許多接收遠程工人湧入的農村社區正在從開采經濟轉向旅遊業，但也一直在努力應對該行業最近的繁榮和蕭條。
她說，隨著新的資本和想法的湧入，“他們看到了實現經濟多元化的機會”。“我們看到的移民帶來的好處之一是有年輕人搬進來。”
退休人員不再向自然退休，而是“有人仍在工作，有家庭，有孩子上學”。
04
臨時的還是永久的？
許多社區的下一個問題是：這些 Zoom 城鎮居民會留下來嗎？
史密斯認為，他們將紮根於擁有強大自然資產的地區。他說，激勵遠程工作者沉浸在戶外探險中是西弗吉尼亞州戰略的關鍵，“因為如果他們來了，愛上了這個州並留下來，這個項目就是成功的”。
有傳言稱，許多 Zoom 城鎮居民很有可能也會留在新家中，尤其是隨著城鎮與最新居民一起發展。
“一旦他們達到這個臨界點，他們就是一個非常酷的小鎮，有一家不錯的咖啡店、酷酒吧和好餐館——當他們克服困難並成為一個地方時——人們就會想留下來，”她說。“因此，這股便利設施移民潮的有趣之處在於，它可能使許多社區擺脫了困境。”
將洛杉磯換到阿肯色西北部的遠程工作者雪琳說，她覺得自己在正確的時間來到了正確的地方。“到目前為止，我非常喜歡它，”她說。“我不認為自己會離開，但我會完成這一年，解決遇到的問題。”
沒有人知道公司是否會永遠保留遠程工作政策，因此很難預測這些與自然相鄰的 Zoom
城鎮或蜂擁而至的工人的未來。然而，目前，對於能夠接受這種變動性的，熱愛戶外的上班族，許多Zoom
城鎮已經推出了歡迎地墊，迎接大家走進去。