82. 有人「逃離」到「基本正常」:10天里富士康經歷了什麼？

11 月 3 日，富士康員工小靜正常去車間上班，她負責的工作是產品打包，本來人就相對較少的車間，此時顯得更為空曠。

大概自 10 月 25 日開始，鄭州富士康航空港區便有人陸續 ” 逃離
“，為了返鄉甚至連續徒步數日，高速公路沿線眾多富士康員工提著行李的視頻與畫面在網路上流傳。

11 月 3 日，鄭州市召開新冠肺炎疫情防控第三十三場 ( 2022
年第八場）新聞發布會，通報稱，截至目前富士康科技園沒有重症病例，企業生產基本正常。

從有人陸續 ” 逃離 ” 到恢復 ” 基本正常 “，10
天里，富士康經歷了什麼？天目新聞記者採訪數位富士康仍在崗與已經返鄉的員工，試圖還原這些天到底發生了什麼。

逐漸出現的恐慌

”
從國慶假期之後，鄭州就不斷出現新增的確診新冠病例，因為假期里人員流動大，也很正常，大家剛開始都沒怎麼在意。不過後來，事情好像慢慢嚴重了起來。”

小勇是河南焦作人，之前一直在廈門做外賣員，今年 9
月份入職富士康，從事流水線工作，可剛工作一個多月，廠區內蔓延的恐慌情緒讓他最終選擇離開。

“10 月 10
日，富士康開始每天一輪全員核酸檢測，之前都是兩天一次常規檢測。而且之後沒幾天，富士康內很多通勤道路都封起來了，只留下了可以走地下通道的那條路。”
小勇稱，10 月 13 日富士康啟動閉環管理后，就動員港區在外居住的員工回公司宿舍入住。

富士康科技集團 iDPBG 事業群負責人在接受頂端新聞採訪時稱，10 月 16
日，在政府支持下，園區外居住的富士康員工均已集中入住宿舍、酒店、學校等場所。員工集中后公司都實施了閉環管理、點對點通勤。

此外，該負責人還稱，10 月 19 日起富士康在每個樓棟都設置了檢測點，並於 10 月 21 日起開始實行 ” 核酸 + 抗原
” 一天兩檢。

“10 月 17
日的時候，我的室友收到了混檢異常通知，也就大概從那時開始，陸陸續續聽到很多人在說混檢異常的情況，具體多少人確診，誰也不知道，我從
19 日開始也就沒有再上班。” 富士康員工李莉稱，那個時候，各種傳言滿天飛，真真假假也分不清。”
聽說有一些員工被拉到附近樓盤隔離。”

據官方消息，10 月 17 日開始，富士康航空港區開始實行分事業群就餐，錯峰上下班。10 月 19
日，停止餐廳堂食，開始實行分餐配餐，免費為員工提供一日三餐。

圖據受訪者

” 我自己也在 28
日遇到了混檢異常的情況，又被通知再次檢測。另外，很多不上班的員工就沒有飯吃，甚至有的飯已經變味，多少有點質量問題。”
李莉稱，樓下便利店也基本上都關門了，吃飯有時候都成問題。

開啟 ” 逃離 ” 之路

” 最開始有人走大概是在 25 日左右，因為聽說為了趕工期，在附近隔離的人很多都要回來了。”

小勇說，那個時候就已經在社交平台能刷到一些人徒步返鄉或準備離開的視頻，也有人在討論回家的路線，是走高速還是走其他的路。

”
有段時間，富士康讓我們在『愛口袋』（富士康內部一個專門的手機軟體，集中人事通知、疫情防控、表單確認等功能）填報自己的包括抖音賬號的社交媒體信息，可能也是怕相關信息的傳播。”
小勇說，最開始離職比較麻煩，需要提出申請，再層層審批，還要把工廠和廠服都還回去，時間比較久。”
不拿到相關手續，一般是不讓離開的，所以會有些人跳牆逃走。”

” 後來，我們都能看到高速上會有一些補給點，最開始的時候是沒有的，回家的人也會更辛苦一些。”
小勇最開始沒準備離開，但是在先行離開的好友催促下，也逐漸改變了主意。

10 月 29 日晚上 9 點，小勇踏上返鄉的道路，隨身的背包里只裝了一件厚外套、三桶泡麵與兩瓶水。”
走高速路主要是為了不打擾到其他人，路上的指示牌也比較不容易迷路。我翻上高速之後，在路上遇到很多返鄉的人，都是從富士康出來的，有些四五個人一起，也有像我這樣一個人走的。”

圖據受訪者

10 月 31 日下午，經過兩天兩夜，小勇回到了位於焦作市博愛縣的家裡。與他有相似想法的人很多，在富士康出台 ” 點對點 ”
返鄉政策之前，大部分人選擇徒步回家，李莉也是。

” 當時打了一圈電話，都沒有回我老家的大巴車，我就拖著行李自己走。我本來是要去南三環路口，走了 5
個小時后真走不動了，又拐去航空北路口了。”
李莉告訴天目新聞記者，在那裡碰巧遇見了回隔壁縣市的大巴車，就坐回去了，現在正在隔離期間。

到底走了多少人，富士康並沒有給予回應與公告。很多受訪的員工表示，自己寢室的人幾乎都走了。”
因為走的人有點多，自己之前的那條產線已經撤掉了，留下的員工合併進了其他產線。” 小勇稱。

輿論重壓下的富士康

” 我們現在的政策仍然是去留自願，只要經過主管部門同意，並有所屬地區的政府車輛接送，就可以申請離職返鄉。”

11 月 2
日，富士康黨團熱線工作人員告訴天目新聞記者，現在鄭州航空港區已經全域靜態管理，如果沒有特別事情，不建議回去，現在政府已經控制住疫情，公司也會幫員工解決困難，家屬不用過於擔心。另外，富士康加大了激勵政策，一個月滿勤可以拿到
15000 元。

在此之前，媒體廣泛關注富士康員工徒步返鄉之時，富士康母公司鴻海科技集團就回應了天目新聞。鴻海稱，目前廠區內相關物資供應無虞，因疫情逐步穩定，已恢復堂食，以提高員工生活的便利性與滿意度。同時，針對部分有返鄉意願的員工，園區已聯合政府統一組織人員和車輛，從
10 月 30 日起做好員工點對點有序返鄉服務。

沒有返鄉的小靜表示，現在確實恢復了堂食，但時間已經壓縮到了一個小時。

在此之前，從流傳的視頻中可以看到，富士康員工宿舍區的衛生問題堪憂，垃圾遍地，甚至堆積成山。”
之前，宿舍區的垃圾隨處可見，沒有人收拾，聽說後來富士康專門找人進行了清理。” 李莉稱。

圖據受訪者

11 月 1 日，河南省省長王凱到鄭州航空港經濟綜合實驗區調度指導疫情防控工作，強調要深入貫徹 ”
疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全 ”
重大要求，按照省委新冠肺炎疫情防控工作第二十次專題會議部署，壓實各方責任，細化防控措施，加大對企業員工關心關愛和服務保障力度，全力守護人民群眾生命健康安全。

11 月 3 日，鄭州市召開新冠肺炎疫情防控第三十三場 ( 2022
年第八場）新聞發布會，據大象新聞，對富士康的疫情防控工作，目前已成立省、市、區融合的疫情防控指揮部，組建工作專班進駐鄭州富士康科技園，實行嵌入式、扁平化的管理，在疫情防控專家指導下，採取了一系列防控措施，截至目前，沒有重症病例，企業生產基本正常。

該發布會還介紹，目前已調配了 5
台移動檢測車，一個方艙實驗室及醫護資源，優化設置採樣點，區分白班夜班員工分時集中核酸採樣，增加抗原檢測。

富士康會在此次疫情受到多大衝擊，不得而知，市場預計隨著富士康調配各地各廠區相關產能，衝擊不會很大。鴻海亦表示，集團也會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。