她告訴紅星新聞記者，根據此前的種種跡象，自己其實預料到了公司會裁員，但是自己沒有做任何準備，「因為我不覺得我會被裁掉。」其介紹稱，自己過去三年一直努力工作，還曾經轉過小組，「原本以為自己應該是安全的。」
據報道，當地時間11月9日，美國社交網路巨頭Facebook的母公司Meta宣布，裁員1.1萬人。Meta首席執行官馬克·扎克伯格在當日寫給員工的信中表示，其已決定將公司團隊規模縮減約13%，超過1.1萬名員工將被辭退。報道稱，這是Meta歷史上最大規模的裁員，將波及不同部門以及地區。另外，公司還將招聘凍結期延長至2023年第一季度。
人變多了，效率變低了
裁員是為了提振股價？
據悉，在新冠疫情期間，有很多商業活動都從線下轉到了線上。為此，包括Meta等在內的多家科技巨頭開啟了「瘋狂招聘」模式。「幾乎所有的部門都過度擴招了。」穎梅介紹稱，自己在2019年12月入職時，公司只有約47000人，但截至今年9月底，Meta共有超87000名員工。「據我所知，我們部門50%的人都被裁了。」據悉，穎梅此前所在的部門正屬於被扎克伯格視為「未來發展方向」，卻被外界認為是「燒錢黑洞」的元宇宙部門現實實驗室（RL：Reality
Labs），該實驗室今年已累計虧損超90億美元。
「我此前在RL的一個硬體部門任職。剛開始，我們團隊里有1個經理，10個IC（individual
contributor，即個人貢獻者），這是一個比較合理的組合。但後來這個組合變成了1個管理者，7個經理,還有20個左右IC。」據她介紹，從自己入職到現在，其所在團隊已經從11人擴張到了近30人。
「人變多了，辦事流程也變複雜了，領導要求的KPI（績效指標）也更高了，但是效率卻降低了。」穎梅解釋道。據悉，Meta股東之一Altimeter
Capital的首席執行官布拉德也曾發表公開信稱，Meta員工人數過多、花銷太大且效率太低，無法讓投資者有信心。
扎克伯格也在此次致員工信中承認自己預判失誤。他表示，新冠疫情開始時，全球業務都在轉向線上，尤其是電子商務的激增導致收入大幅增長。「許多人預測即便是在新冠疫情過後，這也是一種永久性加速。我也這麼認為，所以我做出決定，大幅增加投資。」他說道，「不幸的是，事情並未按照我預料的方向發展。受宏觀經濟低迷、競爭加劇等因素影響，我們的收入遠遠低於預期。」據報道，2022年第三季度，Meta營收同比下降4%至277.14億美元。
穎梅認為，此次裁員與股票價格脫不了關係。「如果不裁員，下個季度的財報可能更不好看，股票價格就會跌得更厲害。短期內，既能減少開支又能刺激股價漲回去的方法，就只剩下裁員了。」從數據上來看，Meta選擇「裁員」這條路也的確有些作用。據悉，今年以來，其股價累計跌超70%。而受裁員消息影響，Meta股價出現大幅反彈。美國當地時間11月9日，Meta股價在盤前交易時段已上漲4%，重上每股100美元水平。
「科技寒冬」來臨？
繼推特后，Meta也「卷」起來了
據此前報道，馬斯克在收購推特后，為了完成其設定的目標，部分員工也被一些部門主管要求每周工作7天，每天工作12小時，否則就會有被裁員的危險。
據穎梅介紹，根據公司工作制度，員工每周工作時長應該是40個小時。「但是從今年年初開始，我基本每天都要工作10小時，每周總計50個小時。」據穎梅所說，自己並不是唯一一個面臨這樣情況的員工，身邊很多同事也不得不超時工作，「因為工作真的非常多」。穎梅在其社交平台上分享了自己快「令人崩潰」的工作日常。她寫道：「我一下要準備這個文檔，一下要準備那個表格。我告訴我的領導，我真的好忙，但是他告訴我可以同時做很多工作，比如一邊開會，一邊回郵件，還可以一邊寫報告。」
事實上，除了推特和Meta，包括蘋果、微軟、亞馬遜等在內的多家科技巨頭也都紛紛宣布裁員或縮減招聘規模。穎梅認為，「科技寒冬」已經來臨，「新冠疫情、國際地緣政治、通脹飆升、能源危機等等因素共同導致了科技寒冬的來臨」。關於未來，穎梅表示將繼續在科技公司找工作。「接下來，我要更新簡歷，整理關係，並每周保持一定量的時間去找工作。」
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