不知道鼓吹“狼性文化”的公司領導們，最近有沒有感到一絲恐慌。
他們曾經希望員工擁有的狼性——豁出去的狠勁、不依不饒的糾纏、你死我活的狂野——最終卻發現可能被用在自己身上。
今天晚上德陽市發布警情通報，稱之前網上熱議的“某國企員工怒懟領導”完全是被虛構的。
編故事的人動機甚至有點可笑：因為曾向中電科求職未被錄用，心生不滿。
聊天記錄是假的，人物關係是假的，就連主人公的職位都是假的。
但在短短幾天之內，它已經成為了今年第一部大型職場沉浸式魔幻爽文，讓所有全體打工人內心暗爽，嚇得領導們紛紛發朋友圈自證。
網傳“聊天截圖”，已被證實是捏造。
不是咱社畜警惕性差，實在是對麵套路太狡詐。
主人公在開始隻是區區一忍辱負重程序員，到結尾讓每個窩囊上班人都肅然起敬，可以說是在大家的爽點上猛戳。
我願將其稱之為“野狼文學”，職場野狼的野。
短短幾張聊天記錄仿佛戲台，小嘍囉、大領導，各個角色你方唱罷我登場。
而主人公以蓋世英雄的姿態大鬧表麵和平的辦公室，大聲宣布：“既然狼性文化把人變成了狗，那我就要從狗再變回狼。”
一個虛構的“職場野狼”讓全網打工人歡欣鼓舞，是今年最荒誕的事。
01. 刺頭年年有，“野狼”最難得
根據網上並不權威的解讀，狼性文化的三大關鍵詞是“貪”“野”“殘”。
分別對應無止境的探索衝動、不要命的拚搏精神、麵對困難時堅定而亢奮的姿態。
在野狼文學裏，主人公的一些行為也都遵循這個基本原則——
隻不過對準的不是領導製定的KPI，而是對上拍馬屁對下折騰人的領導本人。
野狼精神之“探索衝動”：在部門群“禮貌詢問”自己的合同類型。
“我簽的是勞動合同還是賣身契？生產隊的驢也不敢這麽使吧！”
野狼精神之“不要命的衝勁”：對待自己直屬領導的加班要求，不僅嚴詞拒絕之，且嬉笑怒罵之。
“你想討好領導麻煩別帶上我們。一將無能，累死三軍，就會窩裏橫。”
野狼精神之“麵對困難的堅定”：別威脅我，有本事你就辭退我。
網傳“聊天截圖”，已被證實是捏造。
一套組合拳下來，意外地造成了一種“神擋殺神，佛擋殺佛”的爆炸局麵，看得多少打工人從腳後跟爽到天靈蓋。
這一波，我願稱之為職場爽文主人公的進化。
“懟領導”劇情隔三岔五就會在網上火一個，而在“野狼”出現之前，曾經是“職場刺頭”擔任絕對一番。
他們到點下班，對領導的陰陽怪氣和PUA話術視若無睹，身在辦公室卻遊離於職場之外。
主打一個“這個飯碗丟不丟我無所謂”的鬆弛感。
有的是“臨走破罐破摔型”。
在動了離職念頭，或已經提交了離職申請等待工作交接的過程中，突然變成刺頭。
有點類似於黑化版令狐衝加入恒山派——都不是你華山派的人了，老嶽頭還想動不動就教我做人？
可其他沒找到下家的師兄弟，還是得在師父手底下繼續熬。
另一種，是“有恃無恐”型。
要麽是公司資深元老——職位不高聲望不小，手裏捏著一把漂亮戰績，從不屑於配合那些各種阿諛奉承的麵子活。
要麽是家裏條件不錯的年輕人，或者家裏幾套房、或者副業紅紅火火。
共同點是人家不指望這份工資糊口，上班主要是圖個樂，以及展示每天不重樣的衣服、名車和包。
某種程度上，職場是默許甚至需要這種刺頭的。
畢竟領導們也需要一個舞台和契機，用來展現自己的平易近人、寬容胸襟。
但野狼不一樣，他們原本被分到的是忍辱負重的角色。
就像狼群裏那個別人吃肉它啃骨頭，別人坐鎮它衝鋒的小兵，突然決定要逆天改命挑戰狼王。
為了便於理解，大家可以回憶一下當年的國產劇最慘社畜餘歡水。
位於部門的鄙視鏈底端，是所有人的出氣筒、背鍋俠。
以至於他第一次在電話裏對領導痛罵三字經，對方第一反應都不是憤怒而是嘀咕：
“這小子怎麽回事？他一定是知道了我們什麽把柄。”
而野狼文學主人公的魅力，顯然也在於壓抑之後的爆發。
在用一句“我加（班）個錘子”發起衝鋒之前，也曾是夾著尾巴做人，啊不，做狼多年的人設。
一個月加班了100多個小時，經常淩晨1、2點鍾才下班，早上8點又要準時上班。
群裏罵完領導，後續又跟同事無奈吐槽“算了，明天被不被開除都不知道”。
這也正是這個故事比過去那些“整頓職場”爽文，更戳打工人心窩子的地方。
畢竟做刺頭是一種特權，而做野狼是一種選擇。
前者的所謂出格，依然在領導們的管理策略體係之內，打工人隻能寄希望於被幸運選中，成為那個“可以被縱容的人”。
後者則真的像白日夢劇情成真。
是餘歡水帶著墨鏡在眾目睽睽之下走進經理辦公室，是受氣程序員決定在部門大群跟直屬領導撕破臉皮。
“不忍了！老子不忍了！”
爽的不是結果，站到談判桌旁的姿態本身就是這個故事的高潮。
02. 一場成功的“狼之衝鋒”，要闖多少關？
如果說這個故事的前半段，還屬於紀實文學的範疇。
那麽以“同事們紛紛表示坐等人事談辭退”為分界線，後半段逐漸走向魔幻主義。
不少馬後炮的網友聲稱自己早就看出這個聊天記錄不對勁，一大證據就在於——
“怎麽會有這麽多人跟著他集體辭職啊！”
無論是在網上還是現實中，當野狼發起衝鋒，也就向辦公室內的其他人拋出一道選擇題：
是勇敢站起來成為利益共同體，還是置身事外，默默觀察事情的發展？
“槍打出頭鳥”和“法不責眾”在職場上是一對量子疊加的概念。
職場野狼們最後的歸宿是無能狂怒的辦公室混子，還是為同事仗義執言的英雄——
到底有多少人響應，是要闖的第一關。
單槍匹馬的野狼下場之慘，可以淺淺參考一下桃花塢裏的王傳君。
雖然當時在座小年輕們都不想開聯歡會表演節目，但誰都不出頭站這個隊。
最後的結果就是聯歡會照開，王傳君還落了個“不合群”的形象。
“別人都沒意見，怎麽就你事兒多啊。”
好在他不是真·打工人，宋丹丹也沒資格把裏麵任何一個明星辭掉。
所以當時同樣不想表演節目的李雪琴和汪蘇瀧，至少還在一旁硬著頭皮，起哄鼓了個掌。
而現實中的職場野狼們，麵對的往往是更加尷尬的局麵——
振臂一呼了、義憤填膺了，接下來卻隻剩下沉默。
大家在日常中或許也見到過一些有“野狼”屬性的同事：敢在會議室跟領導拍桌子，激烈反對上司的無腦安排。
隻是野狼常有，跟隨者不常有。
畢竟除非被逼到一定份兒上，大多數人很可能並沒有做好撕破臉的準備。
咱們小嘍囉力所能及的最大程度支持，或許隻能是在領導開會時對野狼們表達嘲諷之意的時候，能不跟著笑。
就連發個朋友圈表達佩服之情，都得時刻擔心有沒有把同事和客戶屏蔽幹淨。
於是野狼文學想要爽到底，必須安排一個“一呼百應”的情節。
不僅本部門的人紛紛以“坐等人事”表達自己的支持，就連其他部門也都以請辭來聲援。
大家是真心還是口嗨暫且不論，至少讓個人的義憤填膺升級為了部門的群情激憤。
但緊接著，也意味著整個故事進展到了最高潮一幕：在怒噴直屬領導之後，最終大老板狹路相逢。
底層員工眼中的大老板一般都很和藹，因為他們是真的沒空跟小員工發脾氣擺架子，想做什麽都可以去支使中層。
輕易不發言，但會在矛盾激化到不可調和的時候，出麵做好人。
野狼故事裏也有這麽個角色，“龔總”。
眼看著部門大群已經變成了集體請辭群，心平氣和地出來表示“消消氣，我們會給大家一個交代”。
在類似的故事裏，大老板就相當於西遊記裏的太上老君。
看似出場時間不多，但態度往往直接決定了野狼衝鋒的最終結果。
在結尾，龔總最終將整個事件定調為“魏征的犯顏直諫”，前一天還在群裏抖威風的小領導被出麵道歉。
就像總是在孫悟空打怪的最後，跑出來說兩句大聖的好話，讓犯錯的坐騎給唐僧賠禮。
然後老君擺脫了管教責任，坐騎也被帶回了天庭。
孫悟空依舊在凡間受著八十一難。
流程冗餘、壓榨員工、辦公室政治泛濫的高高舉起，最後又變成了“個別管理層不夠人性化”的輕輕放下。
然後各方散盡，隻剩孤獨的野狼站在聚光燈下。
03. “野狼傳說”，打工人的電子止疼藥
根據警方通報，在網上捏造聊天記錄並進行傳播的人，動機主要是為了泄憤。
他大概也沒想到，這個100%虛假的故事居然能如此精準戳中大眾的情緒，像病毒一樣迅速蔓延開來。
永遠有人上班受氣，於是永遠有人需要職場爽文。
隻不過主人公從整頓職場的00後，到拒絕加班的職場刺頭，再到孤注一擲的職場野狼，可以看到更加微妙的情緒變化。
曾經我們麵對職場陋習與員工之間的衝突，討論的重點還在於“改變”。
拒絕敬酒能不能改變酒桌文化，拒絕加班能不能改變加班文化……
但這一次，即使在以為“野狼文學”是真事兒的時候，大家基本隻有個樸素的想法：
“太會罵了！快多惡心這個領導幾句。”
很難說這是打工人變得胸無大誌了。
隻是每一次矛盾都讓人們深刻意識到，職場環境是無法靠幾個“出頭鳥”來改善的。
在部門群公開怒懟屍位素餐的領導，或許能夠取得暫時的“公道”。
但那些穿不進的小鞋、難為人的上司、不合理的工作安排，依然會以更隱蔽的方式卷土重來。
在整個故事的最後，頤指氣使的第一大惡人黃經理最終低頭道歉，表示永不再犯。
但我卻突然想起《別拿自己不當幹部》裏那個笑麵虎呂主任。
口頭禪是“對對對”“好好好”，人人都覺得他是個老好人。但私底下拜高踩低公報私仇，最終讓馮鞏演的工長被調去了澡堂。
一個說話難聽的黃經理作了檢討，還有千千萬萬個口蜜腹劍的呂主任分布在職場的各個角落。
你看，就連純是做白日夢的“野狼文學”，都沒敢給主人公編一個留在公司被重用的結局——
因為根本不可信嘛。
如今人們需要的爽文越來越“無腦”，大概是因為真正的職場困境沒有解藥。
於是隻能在亦真亦假的橋段裏，尋求虛假的安慰。
在這些“忍無可忍、一呼百應”的故事中，大家紛紛自我代入為拔劍出鞘的野狼。
但現實中，至多不過做個偷偷摸魚的職場混子。
@榨菜月球
每天要麵對的，是喜怒無常的領導、動不動就變化的KPI，以及混沌不清的辦公室關係。
每一樣都足夠磋磨打工人的意誌和神經。
唯一聽上去還算可行的，就是成為一個沒人敢惹的、間歇性“發瘋”的員工。
就像那個脫口秀段子：“在茶水間毫無預兆地摸領導的頭，在周三下午的辦公室突然站起來唱獅子王。”
“野狼文學”在網上掀起的熱潮，與其說是打工人的抱怨，不如說是一場高強度的情緒釋放。
是不花錢的“好夢一日遊”。
就像看《哈利·波特5》時憋屈了一個多小時，終於等到烏姆裏奇炸成了煙花。
隻不過沒持續多久，就被一紙通告拉回現實——
唉，這麽爽的故事，果然還是假的。
身心俱疲的打工人，如今也隻能在魔幻創作中尋找一點電子止痛藥。
畢竟爽文裏處處是野狼，現實中卻連一根狼毛都難尋。
沒有整頓職場的心氣，人人隻希望自己能從混沌中盡可能脫身：
“公司沒有我照樣開，但我沒了這份工作，是真的不行。”