看到一則訊息，實在蚌埠住了。
有網友分享，他一位離職的同事，被「煉化了」。
如果說被裁是一件悲傷的事情，那麼離開公司後還要為公司永久工作，那就是悲上加悲的事情了。
所謂“煉化”，就是用大模型提取員工的語言風格、工作習慣、業務邏輯，打包成AI 技能包，生成一個數字人。
這事源頭是GitHub 上爆火的開源專案同事.skill。
提供同事的原料，加上你主觀的描述，生成一個替他工作的打工機器人。
用他的語氣回答問題，知道他什麼時候會甩鍋，主打一個永不下班。
圖片疑似AI創作，注意甄別：
圖片疑似AI創作，注意甄別：
這是山東一家遊戲傳媒公司，把離職人事專員的工作資料餵給AI，訓練出數位分身繼續上班。
涉事公司回應，這次是經本人同意，AI 分身也比較笨，只能處理簡單重複工作，更像打工人版豆包。
有當軟體網友表示，他們公司現在已經這樣了！
一時間，不少打工人都慌了：下一個被「煉化」 的，會不會就是自己？
“平常聊天多說髒話”
“生孩子也用AI”
“馬克思做夢都想不到”
以前的打工人，現在的打工人（在海裡）
昨天還一起上班的同事，隔天就被「煉化」 成了數字人，想想都讓人毛骨悚然。
員工多年累積的經驗、工作習慣與行事邏輯，就這樣打包成公司的永久資產。
打工人在工作時間內產出的成果，固然部分屬於公司，但個人的溝通風格、思考方式與工作痕跡，不等於公司可以隨意取用的資料。
如果在員工不知情、未同意的情況下，被悄悄訓練成AI 數位分身繼續打工，本質上已經涉嫌侵犯個人隱私與人格權益。
你的工作，有被「煉化」的風險麼？
華客|新聞與歷史：同事“被煉化了”成永生打工人
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