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穀歌計劃讓更多黑人擔任高管，1.75億投資黑人企業

 6月18日消息，當地時間周三Alphabet旗下穀歌表示，公司將努力增加擔任高級職位的黑人員工數量。穀歌還設定了一個目標，到2025年至少30%的領導職位將由少數族裔員工擔任。

穀歌還表示，將在亞特蘭大、華盛頓、芝加哥和倫敦招聘更多員工，為黑人員工提供更多支持，並為所有員工建立內部反種族主義計劃。

長期以來，黑人員工和其他有色人種一再指出，穀歌、Facebook和蘋果等矽穀公司缺乏多樣性。上個月，明尼阿波利斯的喬治弗洛伊德(George
Floyd)事件導致反對種族主義和警察暴力的抗議活動席卷全美，也讓相關呼籲再次置於聚光燈下。穀歌高管曾表示，員工多樣性是首要任務，但許多維權人士和員工認為公司實現員工多樣性的速度還不夠快。根據穀歌公司的年度多樣性報告，該公司黑人員工比例從2014年的2.4%增長到2020年的3.7%。

除了內部改革，穀歌還宣布了一項總額約1.75億美元的“經濟機會計劃”，將用於投資黑人主導的風險投資公司和初創公司，為黑人求職者提供培訓，並為小企業提供補助。

與此同時穀歌表示，為應對疫情對經濟的影響，公司將放緩大部分業務部門的整體招聘速度。

華夏新聞|時事與歷史：穀歌計劃讓更多黑人擔任高管，1.75億投資黑人企業

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