居家辦公的新常態為美國科創企業和從業者提供了更靈活的工作模式，但矽穀工程師們仍不得不麵對“裁員風暴”和政策的不確定性帶來的職業危機。

自2020年3月以來，持續追蹤美國科技初創公司裁員情況的layoffs.fyi數據顯示，截至7月13日，已有至少529家美國科技初創公司發生裁員，累計至少有69904名雇員失去工作，灣區公司約占39%，Uber、Lyft、Yelp、Airbnb等科技公司的裁員人數已超過1萬。

除了縮減人員，疫情衝擊下，大量舊金山灣區公司允許員工遠程辦公，許多員工因租金高昂選擇搬離所在地區。人員外流和部分行業停擺導致租賃市場需求下降，作為全美公寓租金最高的地區，舊金山灣區上半年租金價格的下降幅度達到曆史新高。

在經濟下行和員工未來可能繼續遠程工作的預期下，
Google母公司Alphabet在2020上半年已暫停在灣區購買或租賃超過200萬平方英尺辦公空間的計劃，總部位於加州的GoPro也表示希望通過減少辦公空間，以節省2600萬美元至4400萬美元。在科技公司集聚的矽穀，未來科技公司究竟需要多少辦公空間已成為一個新問題。

居家辦公作為新常態

疫情衝擊下，居家遠程辦公不但是一個暫時的選擇，還有成為未來常態的可能。Facebook和Google都已宣布，到2020年底以前員工可以選擇居家辦公，Titter首席執行官Jack
Dorsey更是給所有員工發了一封電子郵件，表示他們如果願意，即使是疫情結束之後，也可以選擇永遠居家辦公（WFH）。

目前在矽穀一家無人機初創公司工作的軟件工程師黃信琨告訴南方財經全媒體記者，“基本上所有軟件公司都在遠程辦公。遠程辦公是從3月中旬開始的，到現在基本維持不變。本來受最近重啟計劃的推動，很多公司在7月初開放辦公室供想回去上班的員工選擇，不過最近確診人數不斷上升，一些公司又推遲了開放時間。很多公司直到今年底都是默認遠程辦工。”

黃信琨表示：“一開始不太適應，工作和生活時間難以區分，工作時長增加。逐漸習慣了之後覺得在家辦公比在公司好，一是節省通勤時間，二是家裏比較舒適，三是去辦事比如買菜、鍛煉、修車等時間更靈活。”

根據Blind公司對灣區在內的4400名高科技從業者的一份匿名調查，有66%的受訪者表示願意遠程工作並搬離他們所在的城市地區，其中舊金山約有20%的受訪者甚至願意接受高達20%的減薪來換取這個機會，以去租金低但是壓力小的地方生活，還有人考慮搬到其他國家。

不過，加入初創公司前，黃信琨也曾在像Facebook、Amazon的這樣“大廠”工作過，認為大公司和中小型公司在遠程辦公的可行性上有差異，“一方麵一些中小型公司嚐到WFH甜頭，包括節省成本、效率不降反升等，已經開始宣布提供永久遠程辦公選項了。另一方麵大公司對純遠程辦工還是比較謹慎，我覺得大公司不太可能讓遠程成為常態，畢竟員工眾多、各地薪資分配難以協調，而且大公司整體勞動力冗餘還是比小公司多，遠程辦公缺乏同輩壓力，工作效率可能會比小公司下降得多。”

但另一名矽穀軟件工程師向南方財經全媒體記者分析認為：“這一段時間的強製WFH必然對以後的職場生態產生長久影響。很多公司之前隻是小範圍WFH，這次被迫接受了好幾個月的全體測試，從數據上可能會發現雖然整體效率有下降，但是如果WFH的成本節省能抵消這個劣勢，那也許會進一步考慮將WFH作為長期政策。灣區從業者紮堆的現象非常可能會改變，第一步變化就是買房的熱點會從灣區轉向灣區周邊。從更大尺度上來說，WFH的廣泛接受對數字遊民非常有利，也將促進整個行業對常態兼職的接受度。”

暫時“逃離”矽穀

借著疫情下公司的遠程辦公製度，黃信琨身邊的軟件工程師裏，已有人選擇從矽穀搬去其他地區，有的在加州內遷徙，有的則是直接從美國西海岸搬到了東海岸。

舊金山公寓協會針對所在地區房東的一項調查顯示，在疫情衝擊下，近20%的受訪房東表示，其租客要麽違反租約，或者提前30天結束租約。美國三葉草搬家公司的工作人員Bobby
Fallon指出，灣區內很多人搬家已經成為持續的趨勢。

美國房地產公司Zumper的數據顯示，根據錄入的一居室和兩居室房源及租金中位數，全美租金最高的城市是舊金山，受疫情影響，租賃需求減少，舊金山今年5月的租金中位數相比去年同期下跌了9.2%，在全美租金前十的城市中跌幅最大。Zumper首席執行官Anthemos
Georgiades指出，舊金山和南灣房租大幅下跌是他們從未遇到過的情況。

其中矽穀地區的租金下降更為明顯。一居室租金中位數方麵，穀歌總部所在地區Mountain
View的租金下跌達15.9%，Facebook總部所在地區Menlo
Park的租金下跌達14.1%，蘋果總部所在地區Cupertino的租金下跌達10.8%。

加州大學伯克利分校房地產經濟學家Issi
Romem認為，外流是暫時的，舊金山房屋租賃市場不會長期疲軟，情況總會恢複，像舊金山這樣繁華的城市再吸引人才隻是時間問題，他還預測財力雄厚的科技巨頭可能抄底購買廉價物業。但伯克利哈斯·費希爾房地產與城市經濟中心主席Ken
Rosen則認為，新冠疫情會加速城市本身的負麵情況，企業和居民已經紛紛搬到生活成本相對更低的地區，城市對科技行業的吸引力可能已經減弱，“如果我們要把重要的企業留住，就需要進行變革。”

前述矽穀軟件工程師向南方財經全媒體記者分析表示：“總的來說一群人被圈養在一塊地方上班的形式更適合勞動密集型產業。對於IT行業而言，這個需求已經是可有可無的了。隻不過以前沒有條件大規模測試，這次疫情反倒幫了一個大忙。對於需要回公司的需求，隨著交通的逐漸便利，大部分時間WFH、小部分時間到公司出差的形態應該是最優解。”

他還展望了未來電動飛機的發展，“WFH的趨勢再加上清潔能源行業的發展，太陽能、電動車、電動飛機等，個人預測灣區對從業者的吸引力會逐漸下降，無法替代的隻有氣候這個因素，全電動、垂直起降的Lilium
Jet預計在2025年商用，這種能直接在自家後院起降的飛機不再需要機場，我很看好它的家用。以灣區為圓心，按它一小時飛行半徑來算，可居住麵積已經非常大了。要知道目前在灣區上下班高峰，開車一個多小時是常有的事。”

但就對當地的住房需求影響而言，矽穀房地產投資人秦由棕表示，實際上產業外移已經不是最新的事情，疫情使大家被動地測試了遠程辦公的效率，有可能會繼續增加一些外移的數量，但“現在灣區的房子不夠住，即便是有一部分人離開，核心地區還是有足夠多的需求。”

尚未止息的裁員風波

據黃信琨介紹，目前許多公司都已暫停或放緩招聘，甚至收回一部分已經發放但人員還未入職的offer，黃信琨所在的矽穀無人機軟件初創公司也調低了今年的收益預期，“這半年也沒有
bonus，本來每季度一發。”

根據美國政府針對小公司設立的薪資保障計劃（Paycheck Protection
Program），PPP貸款利率僅為1%，期限為2年或5年，如果公司將至少60%的資金用於工資支出，並且滿足不裁員等要求，貸款甚至可能被免除，但根據Layoffs.fyi數據，仍有超過100家獲得該計劃貸款的科技初創公司進行了裁員。

黃信琨指出，在裁員選擇上，不同企業和不同崗位之間也有差異：資金雄厚、抗風險能力強的互聯網巨頭還在招人，裁員的多數是中小型初創公司，崗位方麵“HR、銷售、市場等受的影響比開發大很多。”根據layoffs.fyi數據，交通、旅行、零售、飲食和金融行業的裁員情況最為嚴重，裁員數量最大的企業為Uber，達到6700人，其次是Groupon和Airbnb，分別達到2800人和1900人，Airbnb裁員數達到所有員工數量的25%。本地生活服務類公司如美國大眾點評網Yelp裁員1000人，並讓另外1100人休假待崗，美國訂票公司Eventbrite裁員500人，而Lever、TripleByte等招聘公司也裁員過百人。

今年6月底，同樣在矽穀工作，從加州一流理工大學畢業三年的阿哲沒有抽到簽證，他所在的中小型電商公司進行了約10%的裁員，他雖然不在裁員範圍內，卻因為簽證問題不得不自主離職，他向南方財經全媒體記者表示：“我現在覺得是公司知道我有簽證問題，就故意不裁，這樣可以不給賠償金。”

對於身在異國他鄉的人而言，他認為今年的北美留學生處境更為艱難，“年底如果再有一批軟件計算機方向的應屆畢業生，本科生加上研究生也會有好幾萬人，他們需要和正常找工作的人競爭，和其他畢業生競爭，還要和上半年這一波裁員的人競爭。”

此外，多名正在美國矽穀工作的外籍人士向南方財經全媒體記者指出，美國H-1B簽證大約有四分之三發給從事技術行業的人才，矽穀是持有H-1B簽證人聚集的地方，各大科技公司憑此雇傭外籍高科技人才。美國特殊的H-1B簽證製度限定了工作性質和工作地點，企業大規模轉向WFH之後很可能會因為不滿足那些限定而導致H-1B簽證失效。而且特朗普在6月底簽署簽證禁令，叫停工作簽證，高技能外籍勞工將無法留下，此政策已觸碰科技企業利益，遭到矽穀大量科技巨頭公開反對。

（作者：南方財經全媒體記者,林芯芯 編輯：洪曉文）

（責任編輯 李劍華 實習生 李各力）

華夏新聞|時事與歷史：解密矽穀外遷潮：疫情下的裁員風暴與新常態