66％的僱員認為，軟技能比正式學位更有幫助。
在課堂可學知識，但在職業生涯或個人事業，不少成功的技能是課堂上學不到的，只能在工作中學習成長，特別是軟技能。根據外包公司Airtasker最近的調查指出，66％的僱員認為，在他們的職業生涯中，軟技能比正式學位更有幫助。
軟技能不僅可以幫助在職場出人頭地，還可以增加找到工作的機會，特別是如果能夠在履歷上凸顯這些技能，並在求職面試中展示出來，就會勝人一籌。相反，缺乏軟技能，會更容易被解僱。這些軟技能包括︰
1.時間管理
優秀的時間管理者可以知道如何充分利用時間，了解制定優先順序的重要，並利用工具和科技來完成要解決的任務。為了提高時間管理技能，可找一些幫助處理緩急先後的應用程序。一旦有所改善，老闆很容易注意到你。
2.注重細節
注意細節是爭取重要項目的好方式，且會被視為更有能力和更值得信賴。不過，能注意細節意味有足夠的時間來充分思考檢討。因此，發出報告之前一定要預留時間來修改，或是動手做事前熟讀指示，這樣交出來的成果會令你的經理更滿意。
3.解決問題
要成為一個優秀的問題解決者，需有正確的態度。如果你以可戰勝的心態來接受挑戰，就更有可能成功。在處理問題時，不要害怕動用所有可用的資源，包括互聯網、同事和外面的專業人士。
4.溝通
成為高明的溝通者涉及許多事，要選擇正確的用詞，使用正確的媒介，並把握正確時機，使你的信息達到最大效果。同時還必須知道，在某些情況下不應說什麼，或者要在什麼時候要深入說明。
來源：世界日報
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