因為公司一場內部遊戲被批評帶有種族主義色彩，普華永道首席執行官（CEO）出來道歉了。
資料圖
事情剛被曝光，但發生時間是在上周。據《澳大利亞人報》28 日報道，在該公司 23
日一場內部問答遊戲活動中，一名人力資源（HR）主管嘲笑中國口音，還有一人裝扮成 ” 來自武漢的蝙蝠 “。
《澳大利亞人報》報道截圖
不僅如此，問答遊戲中還包括一個被指控帶有種族主義色彩的問題，該問題展示了包括中國科技公司華為等一係列公司標誌，參賽者被問其中哪個最能代表共產主義。
報道稱，當晚的問答遊戲是該公司鼓舞員工士氣的活動之一，但這次活動讓許多普華永道的員工質疑公司管理層的態度，員工對此感到憤怒。
此事也引起了管理層的關注。報道提到，當地時間 27
日，普華永道的所有合夥人都收到了關於該事件的電郵，普華永道首席執行官（CEO）湯姆 ·
西摩在下午舉行了公司的全體會議，他在會上向這個遊戲活動的觀眾道歉。
西摩鼓勵員工在看到 ” 感覺不對和不恰當 ” 的行為時 ” 說出來 “。西摩說稱，” 我非常失望，我們沒有達到我們自己的標準。”
他還提到，這一事件 ” 不反映我們公司的價值觀和文化，而且造成了不適和冒犯 “。
在當地時間 28 日上午發給員工的電子郵件中，西摩表示，”
兩起種族主義和攻擊性的搞笑短劇，雖然是無意的，但卻是欠缺考慮和有害的。” 他還提到，”
我代表普華永道的所有團隊，對這一事件的發生感到極為失望。”
西摩稱，”
我們已與我們的合夥人和員工進行了溝通，提醒他們考慮我們的行為會如何影響他人。簡單地說，我們的要求是，我們的員工要站在他人的角度考慮問題。”
關於兩名涉事管理人員，報道稱，員工和道德行為小組正在對其行為進行調查，並可能對他們采取紀律處分或解雇。普華永道表示，他們將加快調查進程，爭取在本周內解決這一問題。
華客新聞 | 時事與歷史：這家國際大公司員工扮“武漢蝙蝠” 引眾怒
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