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嚇到恐慌症發作…美國男因公司派對遭解雇!獲賠45萬

A man was awarded
$450,000 after an unwanted birthday party led to his firing. In
2019, Kevin Berling told his employer a party would cause a panic
attack. The company threw him a surprise party anyway. pic.twitter.com/y9P2TrcLkF

— NowThis (@nowthisnews)
April 18, 2022

美國肯塔基州(Kentucky)一名患有”恐慌症”的男子曾告知主管,千萬不要幫自己舉辦生日派對,否則他將會因壓力導致恐慌症發作,但公司事後仍替他舉辦驚喜派對,導致男子病情發作,且男子還因為在派對上的不當行為,遭到公司開除。男子事後將公司告上法院,並獲得45萬美元(約新台幣1,315萬元)的賠償。

綜合外媒報導,曾在醫療研究機構”重力診斷”(Gravity Diagnostics)工作的凱文(Kevin
Berling),入職時曾告知部門經理自己患有恐慌症,不要替他準備任何驚喜與慶生,怎料公司仍在2019年8月替他舉辦驚喜生日趴,導致凱文因”看見休息室擠滿慶祝人潮”而誘發恐慌症,當下他立刻跑回車上並傳訊再次告知經理自己的病情,但沒有得到對方重視。

豈料,凱文隔天就因派對上的陰沉行為被2名上司召去質問,上司還指責他”偷走其他同事的快樂”,再度讓凱文的恐慌症發作並當場命令上司安靜,而凱文也因此遭到公司開除。認為自己遭到歧視與不公平對待的凱文,於事發1個月後提出”殘疾歧視訴訟”。凱文的委任律師指出,重力診斷以凱文的恐慌症”很危險”為由將他開除,卻未提出任何暴力證據,且該公司因疫情而市值狂飆、讓部分員工加薪50%的同時,卻選擇將凱文解雇,讓他失去可觀的收入。

重力診斷則反駁,凱文是因派對上的不當行為而被辭退,創辦人茱莉(Julie
Brazil)更聲稱凱文”違反職場暴力政策”並讓”上司害怕受到身體傷害”,強調”開除凱文是正確的決定”。不過,陪審團一致認為重力診斷應賠償凱文15萬美元薪資及相關福利,並須額外賠償30萬美元。對此,重力診斷的委任律師則表示考慮提出上訴。