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史上最難畢業季,首屆00後大學生麵臨兩難選擇

4 月 14 日,BOSS 直聘研究院發布《00 後群體就業選擇偏好調研報告》。《報告》指出,伴隨今年第一批 00
後即將畢業,00 後正在全麵踏入職場。與此同時,2022 年考研人數上漲為 457 萬人,增幅是上一年的兩倍。在 ” 後疫情時代 ”
的今天,考研還是就業對於 00 後畢業生來說依然是個為難的問題。

根據數據顯示,春節過後我國企業的招聘規模處於收縮狀態,招聘職位數同比減少
4.5%。其中曾經的大熱行業互聯網更是迎來求職寒冬,和同期相比,互聯網 / 電子商務行業的用人需求量已從 2021
的第一位下降至第四位。

外麵的人難以進入,內部的人也麵臨著裁員的問題。2021 年 7 月到 2022 年 3
月中旬,騰訊、阿裏巴巴、字節跳動、美團等企業總離職人數 21.98 萬人。如此 ” 開源節流 ”
的背後,是疫情影響下業務增速放緩、創新研發增長乏力。

崗位越來越少,求職者卻越來越多。在和一些應屆生的交談中我們發現,現如今求職通常要像大海撈針似的投遞簡曆給數家公司,有些還要在學長學姐的幫助下才能找到適合自己的工作。求職者苦於工作難找,招聘者感歎人才太少,在
” 學曆貶值 “、人才市場雙向內卷的同時,畢業生的心態也在發生著變化。

豐同學目前在上海的一家公司實習,但在她看來,一線城市隻是實習階段的選擇,最終還是會回到離家近的地方工作。一是可以省下房租,降低生活成本;二是有家人朋友,生活水平質量也會更高。據《報告》顯示,00
後對二三線城市的青睞明顯上漲。尤其是如今,大廠不再跟絕對的高薪劃等號,越來越多人放棄通過高強度的競爭進入大廠,” 逃離北上廣 ”
已經不是說說而已。

” 不要你喜歡,隻要我喜歡 “。這是大部分 00 後的人生信條。卞同學和丁同學同是 00
後畢業生中的一員,盡管他們一個選擇了就業,一個選擇了考研,但在擇業方麵,他們一致地表示:” 拒絕加班
“,並且都十分看重個人在公司內的成長空間。公司對員工的培養以及規範友好的工作氛圍在如今成了 00 後求職者考量公司的重要方麵。

除此之外,00 後對金錢回報的關注度更低,但更加重視工作與生活的平衡、假期充足度、通勤距離等方麵。

00 後的求職心態發生變化,對於考研的態度也與以往有所不同。

在采訪的兩個選擇就業的同學中,卞同學就讀於製藥工程,因為專業考研方向多,在不確定自身想法的時候他選擇先就業再考慮考研;廣告專業的豐同學出於個人興趣放棄了考研,即使同學們的備考狀態令她有所動搖,但她還是想讓就業給她提供更多的實操機會。另一個選擇考研的丁同學是計算機專業的學生,在她看來,自己是完全因為喜歡科研而選擇了這條路,如果隻是因為害怕就業或
” 跟風 “,不如把備考的時間投入到找工作中。

雖然選擇不同,但他們都正走在目標明確、以自身興趣為基礎的道路上。是否考研對於 00 後來說,已不是 ” 隨大流 ”
做出的決定,而是為了實現目標、成就自我所堅定的方向。

考研還是就業,這是個存在已久且困擾了無數畢業生的問題。但對於 00
後來說,他們有著大膽選擇的勇氣和更加堅定的人生方向。在采訪中,豐同學的這句話或許正是 00 後人生態度的真實寫照:”
人生的任何分叉路口隻不過是不同的選擇和結果,沒有誰定義哪個一定更好。”